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高薪誠(chéng)聘網(wǎng)絡(luò)銷售精英
無(wú)責(zé)底薪4000元+階梯提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+定期團(tuán)建
坐班辦公 · 精準(zhǔn)客源支持 · 成熟培訓(xùn)體系

?? 崗位亮點(diǎn)
薪資競(jìng)爭(zhēng)力
底薪4000元（需完成基礎(chǔ)績(jī)效，具體面議） + 高比例銷售提成（月結(jié)不拖欠）
額外獎(jiǎng)勵(lì)：月度銷冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)超額完成獎(jiǎng)金，綜合月薪8000-20000+（提成上不封頂）
人性化工作時(shí)間
早9:30-晚18:30（含午休1.5小時(shí)），上六休一（周日固定休/靈活調(diào)休）
零成本拓客
公司提供精準(zhǔn)引流渠道與方法（無(wú)需自尋客源），主攻微信生態(tài)轉(zhuǎn)化，無(wú)需電話推銷
團(tuán)隊(duì)氛圍
定期部門(mén)聚餐、節(jié)日福利、下午茶補(bǔ)給
扁平化管理，90后/00后為主力，拒絕“畫(huà)餅文化”

?? 崗位職責(zé)
運(yùn)用公司提供的標(biāo)準(zhǔn)化引流工具與渠道（如社交媒體、直播課邀約等）開(kāi)發(fā)新客戶；
通過(guò)微信等線上方式與客戶深度溝通，分析需求并促成轉(zhuǎn)化；
維護(hù)客戶關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率與品牌忠誠(chéng)度；
定期復(fù)盤(pán)銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略。

? 任職要求
年齡18-35歲，學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）；
目標(biāo)感強(qiáng)，具備抗壓能力與持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)；
熟練使用微信、Office等基礎(chǔ)辦公軟件；
具備服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。