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崗位職責(zé)：
①基于公司的平臺(tái)支持，熟悉公司產(chǎn)品，分析公司產(chǎn)品市場(chǎng)和所面向的客戶群體，充分了解市場(chǎng)及客戶需求，為客戶提供滿意的服務(wù)，并促成最終的成交轉(zhuǎn)化；
②通過(guò)電話/微信/拜訪/會(huì)議/沙龍等多元化的方式與客戶進(jìn)行有效連接，了解客戶需求，尋找合作機(jī)會(huì)，匹配合作方案，并完成過(guò)程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)；
③對(duì)客戶定期拜訪進(jìn)行公司品牌深入且傳播、客戶持續(xù)推進(jìn)、客戶轉(zhuǎn)介紹開發(fā)等，接收客戶反饋并發(fā)掘客戶的潛在需求，促進(jìn)后續(xù)合作。
④建立和維護(hù)客戶關(guān)系、客戶檔案、整理客戶反饋意見并形成客戶分析總結(jié)報(bào)告，促進(jìn)公司產(chǎn)品的優(yōu)化；⑤每天/每周/每月進(jìn)行工作復(fù)盤，不斷總結(jié)出亮點(diǎn)和暗點(diǎn)的深度分析及行動(dòng)改善計(jì)劃。
薪酬待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：崗位薪資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+季度福利+年度年終獎(jiǎng)
2、崗位底薪4800起+業(yè)績(jī)提成最高拿25%+季度購(gòu)物卡+年度年終獎(jiǎng)，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息，月度綜合薪資在8K-20K之間，能力越強(qiáng)，收入越高，表現(xiàn)好可提前轉(zhuǎn)正，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、試用期底薪4800，高提成；
3、濱海新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，季度晉級(jí)加薪，國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、年終獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)等，快到碗里來(lái)?。。?br>福利待遇：
①假期福利：婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國(guó)家法定節(jié)假日等；
②獎(jiǎng)金福利：季度家庭購(gòu)物卡、頒獎(jiǎng)禮品、年度年終獎(jiǎng)、內(nèi)推伯樂獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游等；
③現(xiàn)金福利：月度獎(jiǎng)金、月度&季度現(xiàn)金激勵(lì)活動(dòng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、季度現(xiàn)金分紅；
④榮譽(yù)福利：月度/季度/年度頒獎(jiǎng)大會(huì)：?jiǎn)T工獎(jiǎng)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)/小紅花獎(jiǎng)/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等；
⑤晉升福利：專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人；
⑥培訓(xùn)福利：價(jià)值百萬(wàn)體系化培訓(xùn)系統(tǒng)（黃埔軍校-精英俱樂部-西點(diǎn)軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣）
⑦團(tuán)建福利：生日會(huì)、圓桌會(huì)、裸心會(huì)、共創(chuàng)會(huì)、吐槽大會(huì)、星空夜話、信任之旅、季度宴請(qǐng)等；
⑧節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動(dòng)福利/活動(dòng)禮品；
⑨愛心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等；
⑩職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡(jiǎn)單有趣的職場(chǎng)氛圍+公開透明的晉升系統(tǒng)；公司每季度將舉行對(duì)員工職級(jí)測(cè)評(píng)大會(huì)（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據(jù)職級(jí)享受對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光！
培訓(xùn)體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒有之一?。?！
在職場(chǎng)的長(zhǎng)廊里，成長(zhǎng)比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生?。。。?！
1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長(zhǎng)期-發(fā)展期-成熟期，在每一個(gè)不同的職場(chǎng)階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級(jí)課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的YYDS；
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無(wú)形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過(guò)內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派專家，符合三大標(biāo)準(zhǔn)：①貴族血統(tǒng)②實(shí)戰(zhàn)派③有工具能落地，另外公司每年定期花費(fèi)百萬(wàn)重金聘請(qǐng)行業(yè)知名大咖進(jìn)行定制化授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，一直都是我們的心愿！

品牌簡(jiǎn)介
法保網(wǎng)成立于2019年1月，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一站式法律科技服務(wù)平臺(tái)，以「法務(wù)數(shù)字化+法律AIGC」為核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打破傳統(tǒng)法律服務(wù)壁壘，為企業(yè)提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化的法律服務(wù)解決方案。
歷經(jīng)多年行業(yè)深耕與持續(xù)創(chuàng)新，法保網(wǎng)構(gòu)建了覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，共設(shè)立十余家分子公司，匯聚了一支由超過(guò)500名直屬精英員工及200+專業(yè)法務(wù)人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì),累計(jì)企業(yè)法律文本服務(wù)數(shù)量300W+，形成了涵蓋日常法律問題處理、法律文書審定、勞動(dòng)用工合規(guī)、案件委托咨詢和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)在內(nèi)的數(shù)智化法律服務(wù)供應(yīng)鏈，通過(guò)“線上+線下”深度融合的創(chuàng)新服務(wù)模式，高效滿足企業(yè)多樣化法律需求,幫助企業(yè)低成本構(gòu)筑完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展目標(biāo)。公司于2024年6月成功完成數(shù)千萬(wàn)元A+輪融資。