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一、崗位名稱：新房運營師
二、核心亮點：

- 高保障底薪：無責任底薪+運營績效補貼，收入穩(wěn)定有底氣；
- 超高提成：綁定樓盤運營效果、成交轉(zhuǎn)化，提成上不封頂，多勞多得；
- 資源扶持：對接優(yōu)質(zhì)開發(fā)商資源+完善運營工具，工作高效落地。

三、崗位職責：

1. 負責新房樓盤資源拓展與維護，對接開發(fā)商洽談合作，敲定房源政策、優(yōu)惠活動及合作細節(jié)；
2. 制定樓盤運營方案，包括線上推廣、線下活動策劃、客源引流及轉(zhuǎn)化策略落地；
3. 監(jiān)控房源動態(tài)（庫存、價格、戶型變動），及時更新樓盤信息，優(yōu)化房源展示與推廣素材；
4. 聯(lián)動銷售/咨詢團隊，同步樓盤政策與運營重點，協(xié)助解決客戶對接、成交過程中的運營相關(guān)問題；
5. 數(shù)據(jù)分析復(fù)盤：跟蹤運營數(shù)據(jù)（曝光量、帶看量、成交量），總結(jié)優(yōu)化運營策略，提升轉(zhuǎn)化效率；
6. 維護合作開發(fā)商關(guān)系，挖掘潛在合作需求，拓展新增樓盤合作資源。

四、任職要求：

1. 學歷不限，有房產(chǎn)行業(yè)運營、樓盤渠道拓展或相關(guān)銷售運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備較強的商務(wù)洽談能力、活動策劃能力及數(shù)據(jù)分析思維；
3. 對樓市行情、購房政策敏感，善于捕捉運營機會，抗壓能力強；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力出色，有責任心，具備良好的團隊協(xié)作與資源整合能力。

五、其他福利：

- 法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利+定期團建，工作生活兩不誤；
- 清晰晉升路徑：運營師→運營主管→運營經(jīng)理，管理崗/專家崗雙向可選；
- 免費專業(yè)培訓：涵蓋樓盤運營技巧、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析等，助力能力快速提升。
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