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崗位職責(zé)：
1、組織制定、執(zhí)行并完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理工作；
2、組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃；
3、組織公司的會(huì)計(jì)核算；確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)；
4、組織對(duì)公司財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析與評(píng)估，為公司的相關(guān)決策提供支持，并為規(guī)劃、績(jī)效考核等工作的進(jìn)行分析
5、進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，審核制定公司內(nèi)部的稅務(wù)安排使在合法合規(guī)的前提下，減少公司稅收負(fù)擔(dān)；
6、協(xié)助組織公司的對(duì)外擔(dān)保和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織調(diào)查互保單位的信貸明細(xì)；
7、制定和完善部門(mén)財(cái)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程，確保本部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程等，確保公司財(cái)務(wù)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
9、落實(shí)下屬員工的考核、激勵(lì)、培養(yǎng)計(jì)劃，提升下級(jí)員工的整體素質(zhì)；
10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。