崗位內(nèi)容:
1. 制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)目標(biāo)
2. 執(zhí)行市場(chǎng)研究和分析,并根據(jù)市場(chǎng)需求制定相應(yīng)的產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略
3. 管理公司品牌及其形象,提升品牌知名度和忠誠(chéng)度
4. 制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控支出,并評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)效果
5. 負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目的突發(fā)事件,如勞動(dòng)仲裁、工傷事件的處理、應(yīng)急事件的處理
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,了解人事管理相關(guān)工作,對(duì)人力資源六大模塊熟練掌握,可以做接受做關(guān)于人力資源相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
2. 了解招投標(biāo)流程,可以獨(dú)立完成關(guān)于人力資源服務(wù)方面的招標(biāo)文件;
3. 掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》,對(duì)處理員工關(guān)系以及員工工傷有經(jīng)驗(yàn);
4. 優(yōu)秀的談判和溝通技巧,良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.撰寫(xiě)各類(lèi)商務(wù)文檔、制度編寫(xiě)、合同更改工作;
6.突發(fā)事件的處理。
福利:五險(xiǎn)、雙休、年假、年假