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崗位職責：
1. 全面負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進;
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)，維護員工檔案;
3. 協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度，并推動執(zhí)行;
4. 負責基礎的員工關系管理，組織員工活動，提升團隊凝聚力;
5. 核算考勤，協(xié)助完成月度薪資數(shù)據(jù)的初步整理;
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上銷售型公司的人事相關工作經(jīng)驗，有食品、快消品或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者加分;
3. 熟悉招聘流程及國家相關勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通表達能力、執(zhí)行力和親和力，工作細心嚴謹;
5. 熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
薪資福利：
1.綜合收入5-8k（底薪4500+績效獎金）；
2.福利保障：五險、節(jié)日禮金、生日福利、帶薪年假；
3.額外補貼：住宿補貼、員工旅游、行業(yè)專業(yè)培訓。