職位描述
體檢免費廠內食堂恒溫車間做六休一周結檢驗員設備操作員工業(yè)自動化通用設備制造電子設備制造
一、薪資待遇
1. 普工崗 21/小時
2. 高溫崗 23/小時
二、薪資發(fā)放
每周五發(fā)放上周整周工資
三、工作內容
設備自動化，看設備運行，負責上料收料
四、福利待遇
1. 每年中秋過年公司準備過節(jié)禮品
2. 管工作餐，后期會有宿舍
3. 入職后根據生產現場評定可以轉正，轉正后繳納五險一金
4. 公司有班車
原標題：《普工操作工輔助工》
1. 普工崗 21/小時
2. 高溫崗 23/小時
二、薪資發(fā)放
每周五發(fā)放上周整周工資
三、工作內容
設備自動化，看設備運行，負責上料收料
四、福利待遇
1. 每年中秋過年公司準備過節(jié)禮品
2. 管工作餐，后期會有宿舍
3. 入職后根據生產現場評定可以轉正，轉正后繳納五險一金
4. 公司有班車
原標題：《普工操作工輔助工》
工作地點
福山區(qū)煙臺鐵中寶鋼鐵加工有限公司
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職位發(fā)布者
于先生/人事經理
昨日活躍立即溝通
煙臺覽明科技服務有限公司
1.創(chuàng)新驅動型文化：這種文化鼓勵員工積極創(chuàng)新，不斷改進產品和服務，以滿足客戶的需求和市場變化。公司通常重視研發(fā)投入，鼓勵員工提出新的想法和建議，并為此提供相應的支持和資源。2.客戶至上型文化：這種文化強調客戶滿意度是公司的首要目標，公司始終關注客戶的需求和反饋，不斷提升產品和服務的質量。員工會被培養(yǎng)成服務專家，為客戶提供專業(yè)的建議和支持。3.團隊合作型文化：在這種文化中，團隊成員之間的協(xié)作被視為成功的關鍵因素。公司通常會通過團隊建設活動、跨部門的溝通和合作等方式，增強員工之間的信任和默契。4.結果導向型文化：這種文化注重目標和結果，強調員工在工作過程中需要達成明確的成果。公司會設定明確的目標和任務，并通過績效評估等手段來衡量員工的工作效果。5.學習成長型文化：這種文化鼓勵員工持續(xù)學習和自我提升，公司將員工的發(fā)展視為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。公司會為員工提供培訓和學習機會，幫助他們更新知識和技能，以適應市場和行業(yè)的變化。
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