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崗位職責：
1、負責全公司各崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2、與各部門保持良好溝通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
3、建立和維護人才儲備庫，拓展招聘渠道，提高招聘效率；
4、參與招聘流程的優(yōu)化，提升候選人體驗和企業(yè)形象。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，有銷售經(jīng)歷或人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務；
3、積極主動，抗壓能力強，具有高度的責任心和團隊合作精神。