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崗位職責：
1、負責團隊業(yè)務學問、電銷技巧、話術(shù)實操與演練等培訓，提高團隊整體業(yè)務能力；
2、帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標；
3、負責處理在銷售過程中產(chǎn)生的問題，并及時進行匯總、總結(jié)及經(jīng)驗分享；
4、對電銷人員進行招募甄選，隨時掌握成員動態(tài)及工作情況，維持團隊穩(wěn)定及凝聚力；
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡25-35歲，經(jīng)驗豐富者可放寬此要求；
2、有一年以上電銷經(jīng)驗，半年以上電銷團隊管理經(jīng)歷，此為必要要求。