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崗位職責(zé)：該崗位要求至少擅長招聘、培訓(xùn)、績效模塊中的2項(xiàng)
1、根據(jù)招聘規(guī)劃，拓展招聘渠道，建立有效人才庫，及時(shí)滿足人員需求；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定適合團(tuán)隊(duì)發(fā)展現(xiàn)狀的考核激勵機(jī)制；
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高組織效率；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、組織規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的組織氛圍，提高員工滿意度；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
2、全面掌握銷售團(tuán)隊(duì)管理流程和方法，思維敏捷
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)