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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源策略。
2. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人事六大板塊。
3. 維護和優(yōu)化人事管理系統(tǒng)，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
4. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項人事流程和制度。
崗位要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟悉人事六大板塊，有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練操作各類電腦軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：月薪6000-8000