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崗位內(nèi)容：
1. 制定小紅書、抖音、快手、視頻號等平臺的運營計劃和策略，包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布計劃及用戶互動方案。
2. 監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提高用戶參與度和轉化率；對粉絲的拉新，留存，轉化負責；
3. 管理并培養(yǎng)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容的質(zhì)量和創(chuàng)意符合品牌形象。
4. 跟蹤最新的社交媒體趨勢，對競爭對手的運營活動進行分析；結合公司產(chǎn)品賣點，策劃制作吸睛短視頻。
高效產(chǎn)出精準用戶喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關注度和粘性；
5. 準備月度和季度報告，展示運營成果并提出改進建議。
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，確保運營活動的順利進行。
7.負責與達人對接，對達人創(chuàng)作的短視頻內(nèi)容進行審核和優(yōu)化，提升達人的視頻數(shù)據(jù)表現(xiàn)；
8.負責研究短視頻平臺的算法機制、廣告機制和推流機制，為公司項目引流提供可靠的執(zhí)行方案；
9.對運營策略持續(xù)優(yōu)化，優(yōu)化用戶需求，保證用戶活躍度；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告或相關專業(yè)。
2. 至少3年以上的社交媒體運營經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先。
3. 深入了解平臺特性及用戶行為，有豐富的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯經(jīng)驗。
4. 出色的項目管理能力和團隊領導力，能夠激勵團隊成員達成目標。
5. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察指導運營策略。
6. 良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能有效管理KOL關系。
7. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能快速適應變化并創(chuàng)新運營方式