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1、泰康大健康體系搭建，面向社會(huì)高端引進(jìn)，對(duì)人員要求熟知泰康養(yǎng)老社區(qū)對(duì)接標(biāo)準(zhǔn)，熟知公司不同理財(cái)產(chǎn)品組合要求，會(huì)講解泰康戰(zhàn)略方案和長(zhǎng)壽方案。
2、維護(hù)跟蹤公司高客，帶領(lǐng)高客參觀體驗(yàn)全國(guó)各個(gè)園區(qū)，搭建社會(huì)體驗(yàn)官組織架構(gòu)。
3、管理和輔導(dǎo)新進(jìn)體驗(yàn)官團(tuán)隊(duì)合作能力，個(gè)人綜合能力的提升，計(jì)劃安排每天工作內(nèi)容，督促跟蹤總結(jié)團(tuán)隊(duì)每日工作進(jìn)度。