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崗位職責(zé)：
1. 完成人事部相關(guān)工作內(nèi)容，包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等。
2. 協(xié)助制定和完善公司的制度，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工需求。
3. 定期收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
4. 與公司各部門合作，了解團隊需求，提供合適的人力資源解決方案。
5. 組織和參與員工關(guān)系活動，包括但不限于員工溝通會議、團隊建設(shè)活動等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，可獨立操作1-2個模塊工作。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問題。
3. 具備良好的組織能力和計劃能力。
4. 熟悉人力資源法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)。