一、崗位職責
1. 經(jīng)營策略與目標規(guī)劃:
- 依據(jù)公司戰(zhàn)略與市場狀況,制定精品附件業(yè)務長期發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標,明確銷售、利潤及市場份額等關鍵指標。例如,結合過往銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,設定下一年度精品附件銷售額增長20%的目標,并拆解到季度、月度。
- 分析市場動態(tài)、競品策略和客戶需求,及時調整精品業(yè)務策略,確保公司精品在市場上的競爭力。如在了解到競品推出某款熱門精品后,迅速組織團隊研究應對方案,開發(fā)類似或更具優(yōu)勢的產(chǎn)品。
2. 團隊管理與培訓:
- 組建、管理精品銷售與服務團隊,合理分配工作任務,明確各成員職責,打造高效協(xié)作團隊。根據(jù)員工特長和能力,安排合適崗位,如讓溝通能力強的員工負責客戶對接,技術背景的員工負責產(chǎn)品技術講解。
- 制定團隊培訓計劃,定期開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓活動,提升團隊整體業(yè)務水平。例如每月組織一次產(chǎn)品知識培訓,邀請廠家技術人員講解新產(chǎn)品特點和優(yōu)勢。
- 建立并完善團隊績效考核體系,定期評估員工工作表現(xiàn),激勵員工達成并超越業(yè)績目標,對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵,對不足者提供指導和改進機會。
3. 產(chǎn)品管理:
- 負責精品附件的選品工作,評估引入新產(chǎn)品,確保產(chǎn)品符合品牌定位、質量標準和客戶需求。通過市場調研和客戶反饋,挑選如高品質車載香薰、實用的車內收納盒等受歡迎的精品。
- 管理精品庫存,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場預測,合理控制庫存水平,優(yōu)化庫存結構,降低庫存成本,避免積壓或缺貨。利用庫存管理系統(tǒng),實時監(jiān)控庫存數(shù)量,設定安全庫存預警線。
- 協(xié)同研發(fā)或供應商,推動精品的優(yōu)化升級與新產(chǎn)品開發(fā),根據(jù)市場反饋提出改進建議和創(chuàng)新方向。如根據(jù)客戶對手機無線充電速度的反饋,與供應商溝通改進充電模塊。
4. 銷售與營銷:
- 制定并執(zhí)行精品附件銷售計劃,組織實施促銷活動,如節(jié)日折扣、滿減優(yōu)惠、買贈等,提升產(chǎn)品銷量和銷售額。在春節(jié)、國慶等重要節(jié)日推出力度較大的促銷活動。
- 策劃并執(zhí)行市場推廣方案,通過線上線下渠道,如社交媒體、店內宣傳、車展活動等,提升精品附件的知名度和美譽度。在社交媒體平臺發(fā)布精品宣傳視頻和圖文,吸引潛在客戶。
- 維護與客戶的良好關系,及時處理客戶咨詢、投訴和售后問題,提升客戶滿意度和忠誠度。建立客戶反饋機制,對客戶投訴24小時內響應處理。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:
- 收集、分析精品銷售數(shù)據(jù)和市場信息,如銷售趨勢、客戶購買行為、市場占有率等,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)某款精品在特定地區(qū)銷量較高,可針對性加大該地區(qū)推廣力度。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,及時調整銷售策略、產(chǎn)品組合和庫存管理方案,優(yōu)化業(yè)務運營效率和效果。例如發(fā)現(xiàn)某類精品滯銷,及時降價促銷或調整采購計劃。
6. 跨部門協(xié)作:
- 與銷售、售后、市場、財務等部門密切合作,確保精品業(yè)務與公司整體運營的協(xié)同性和一致性。與銷售部門配合,將精品銷售融入整車銷售流程;與財務部門溝通,做好成本核算和預算管理。
- 參與公司相關會議和項目,及時溝通精品業(yè)務進展和問題,共同推動公司業(yè)務發(fā)展。在公司月度經(jīng)營會議上匯報精品業(yè)務銷售情況和存在問題 。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)背景:??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、汽車工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。扎實的專業(yè)知識儲備,能為精品業(yè)務的策略制定與執(zhí)行提供理論支撐。
2. 工作經(jīng)驗:具備3年以上汽車后市場、汽車精品銷售或汽車4S店銷售管理工作經(jīng)驗;有新能源汽車品牌相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉汽車行業(yè)銷售流程,深度了解市場動態(tài)和客戶需求,能快速適應并推動華為問界精品業(yè)務發(fā)展。
3. 專業(yè)技能:
- 熟練掌握精品附件產(chǎn)品的訂購、銷售、運營等全流程及產(chǎn)品核心賣點,能夠精準向客戶介紹產(chǎn)品價值。
- 熟悉汽車周邊衍生品應用場景,可根據(jù)不同客戶需求,提供個性化精品推薦方案 。
- 熟練運用Office辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表制作,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4. 綜合能力:
- 優(yōu)秀的溝通能力,無論是與團隊成員、上級領導,還是與客戶、供應商交流,都能清晰、高效傳達信息,善于傾聽并及時反饋。
- 良好的團隊協(xié)作精神,能夠融入團隊,激發(fā)團隊成員積極性,帶領團隊完成銷售目標,有效協(xié)調解決內部矛盾。
- 較強的市場洞察力,敏銳捕捉市場變化和客戶需求,迅速調整精品策略,保持市場競爭力。
- 出色的問題解決能力,面對銷售難題、運營困境等突發(fā)狀況,能夠冷靜分析,快速制定解決方案。
5. 其他要求:持有機動車駕駛證C1及以上,具備基本駕駛技能;認同華為企業(yè)文化與價值觀,工作積極主動,具備較強的責任心和自我驅動力,能承受一定工作壓力。