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公司介紹
守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現(xiàn)數(shù)智科技化的開創(chuàng)者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、營銷、技術、法稅、金融等國內(nèi)外頂流實戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業(yè)家提供全域增長、品牌出海、合伙激勵和價值傳承的一站式綜合解決方案、數(shù)據(jù)科技定制研發(fā)、全渠道DTC運營營銷服務。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，成為中國品牌的權益合伙人和價值守護者，共同打造新零售時代標桿！
部門介紹
營銷運營中心職能
1、ToB市場拓展與品牌服務
l 品牌策劃與標準設計：主導企業(yè)品牌定位、產(chǎn)品服務流程標準化設計，輸出可復制的業(yè)務解決方案；
l 客戶開發(fā)與資源整合：通過展銷會銷售、商協(xié)會合作、平臺招商、機構聯(lián)合培訓等方式，拓展企業(yè)級客戶與戰(zhàn)略合作伙伴；
l 項目運營推廣：策劃并執(zhí)行定制化營銷方案（如行業(yè)峰會、供應鏈對接會），推動項目落地與規(guī)?；瘡椭?；
l 客戶服務與粘性提升：建立客戶分層服務體系，提供從需求對接到售后支持的全流程服務，提升客戶續(xù)約率。
2、ToC全域運營與銷售轉化
l 資源調(diào)度與計劃管控：統(tǒng)籌線上線下資源，制定全域營銷節(jié)奏與執(zhí)行計劃，確?？绮块T高效協(xié)同；
l 數(shù)智產(chǎn)品推廣與賦能：通過產(chǎn)品演示、培訓及場景化解決方案（如AI工具、數(shù)據(jù)看板），推動客戶數(shù)智化轉型；
l 全域流量整合：優(yōu)化內(nèi)容社交平臺（抖音、小紅書）、興趣電商（拼多多）、貨架電商（阿里/京東）、搜索引擎、O2O本地生活平臺等渠道投放策略，實現(xiàn)精準獲客與流量聚合；
l DTC私域建設：搭建私域會員體系，設計社群運營、裂變活動、千人千價策略，提升用戶復購與LTV（用戶生命周期價值）。
3、品牌IP與用戶資產(chǎn)運營
l 品牌IP策劃與孵化：圍繞用戶需求打造差異化品牌形象，開發(fā)IP衍生內(nèi)容及聯(lián)名產(chǎn)品，強化情感聯(lián)結；
l 場景化選品與策略制定：基于市場趨勢與用戶畫像，制定爆品策略、柔性定制方案及動態(tài)定價機制；
l 用戶旅程運營：設計從公域觸達（如信息流廣告）到私域沉淀（會員體系、專屬權益）的全鏈路體驗，提升轉化效率；
l 活動策劃與執(zhí)行：主導線上直播、線下快閃店、會員日等營銷活動，通過社交裂變與KOL聯(lián)動擴大品牌聲量。
4、數(shù)據(jù)驅動與戰(zhàn)略延伸
l 數(shù)據(jù)引擎構建：整合全域數(shù)據(jù)（交易、行為、社交），搭建用戶標簽體系與預測模型，賦能精準營銷；
l AI工具應用：利用智能推薦、自動化內(nèi)容生成、客服機器人等工具，提升運營效率與用戶體驗；
l 戰(zhàn)略擴展支持：推動聯(lián)盟會員計劃、合伙人機制、品牌出海（跨境電商獨立站、本地化運營），開拓新市場與增長曲線；
l 效果優(yōu)化迭代：通過AB測試、ROI分析、用戶反饋閉環(huán)，持續(xù)優(yōu)化運營策略與資源配置。
職位名稱：Java/Python移動&Web全棧開發(fā)工程師（后端/數(shù)據(jù)方向），1-2名
工作地點：深圳、項目地
薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權激勵分紅）
工作內(nèi)容：負責架構搭建、數(shù)據(jù)庫算力配套設置和上線運維管理、調(diào)研選型組件集成、數(shù)據(jù)AI模型應用、JAVA/PHYTHON等全棧/后端研發(fā)、接口鏈路交互兼容、安全隱私合規(guī)管控、聯(lián)調(diào)災備并發(fā)壓測、技術服務、修復完善和升級迭代
衡量目標：架構數(shù)據(jù)庫算力配套有規(guī)劃有序有延展性、持續(xù)降本增效、了解研發(fā)SOP流程標準管理，邏輯技術迭代能力強、開發(fā)成果應用穩(wěn)健耐壓、靈活兼容、合規(guī)安全
崗位職責
1、架構與研發(fā)
l 負責數(shù)據(jù)庫架構設計、算力資源管理及分布式系統(tǒng)開發(fā)（Java/Python技術棧）。
l 主導技術調(diào)研選型，完成跨系統(tǒng)接口集成與鏈路優(yōu)化（如微服務、消息隊列等）。
l 實現(xiàn)前后端交互兼容性開發(fā)，確保多終端適配（React/Vue/Flask/Django等）。
2、數(shù)據(jù)與AI應用
l 構建數(shù)據(jù)ETL管道，開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘工具及AI模型訓練框架（TensorFlow/PyTorch）。
l 將AI模型嵌入業(yè)務系統(tǒng)，優(yōu)化算法性能與實時推理效率。
3、安全與性能
l 設計安全隱私保護方案，主導聯(lián)調(diào)測試與災備演練（如數(shù)據(jù)加密、權限控制）。
l 執(zhí)行高并發(fā)壓測，優(yōu)化系統(tǒng)吞吐量及容災能力（JMeter/LoadRunner）。
4、合規(guī)與運維
l 搭建合規(guī)監(jiān)測預警體系，確保系統(tǒng)符合GDPR等法規(guī)要求。
l 參與上線后運維支持，快速響應故障排查與性能調(diào)優(yōu)。
任職要求
1、技術能力
l 大專以上學歷，計算機、編程或數(shù)據(jù)研發(fā)相關專業(yè)，3-5年Java/Python全棧或后端開發(fā)經(jīng)驗，精通Spring Boot/Django/Flask等框架。
l 熟悉MySQL/PostgreSQL/MongoDB等數(shù)據(jù)庫，掌握Redis/Elasticsearch等中間件。
l 熟悉分布式架構（Dubbo/Spring Cloud）、RESTful API設計及消息隊列（Kafka/RabbitMQ）。
l 具備數(shù)據(jù)工程經(jīng)驗，了解Hadoop/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)工具優(yōu)先。
l 熟悉前端技術棧（HTML5/CSS3/JavaScript），有React/Vue開發(fā)經(jīng)驗者加分。
2、專項技能
l 掌握AI模型開發(fā)全流程（數(shù)據(jù)清洗、特征工程、模型訓練與部署）。
l 熟悉安全開發(fā)規(guī)范（OAuth2/JWT）、隱私保護及災備方案設計。
l 有高并發(fā)系統(tǒng)壓測經(jīng)驗，能優(yōu)化代碼性能及資源利用率。
3、軟性要求
l 邏輯清晰，具備技術文檔撰寫及跨團隊協(xié)作能力。
l 對技術敏感，能快速學習并解決復雜問題。
4、加分項
l 有開源項目貢獻或獨立技術博客/GitHub項目。
l 熟悉云原生技術（Docker/K8s）、AWS/Aliyun等云平臺。
l 持有PMP、數(shù)據(jù)工程師（CDA/AWS認證）或安全相關證書。
職位亮點
l 技術前沿：深度參與數(shù)據(jù)庫架構設計、AI模型研發(fā)及高并發(fā)系統(tǒng)構建，覆蓋從調(diào)研選型到上線運維全鏈路。
l 全棧能力：Java/Python雙技術棧驅動，兼容前后端開發(fā)與數(shù)據(jù)工程，打造高性能、高可用的系統(tǒng)。
l 數(shù)據(jù)與AI結合：將數(shù)據(jù)挖掘、模型訓練與業(yè)務場景結合，驅動智能決策與自動化服務。
l 安全合規(guī)：主導隱私保護、災備方案及合規(guī)監(jiān)測體系設計，保障系統(tǒng)安全與穩(wěn)定性。
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l 匯報對象：技術總監(jiān)/研發(fā)部負責人
l 團隊配置：與算法工程師、運維團隊、產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作。
l 考核標準：代碼質(zhì)量、系統(tǒng)穩(wěn)定性、項目交付效率、技術創(chuàng)新貢獻。
待遇保障
1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價值。
2. 績效獎金：依據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金，激勵您創(chuàng)造卓越成績。
3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。
4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。
5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關懷。
6. 培訓與發(fā)展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標。
7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。
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