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寫(xiě)在前面：
【1】如果您有過(guò)或者正在從事團(tuán)隊(duì)管理工作，想尋求更好的發(fā)展平臺(tái)，請(qǐng)您一定看完
【2】我們是不是會(huì)遇到行業(yè)受政策干預(yù)大，從業(yè)多年薪資提升慢，薪資結(jié)構(gòu)管理收入和管理強(qiáng)度不匹配，描述型晉升機(jī)制對(duì)能力以外的要求高，時(shí)間要求高常年加班，無(wú)法兼顧家庭種種問(wèn)題。公司的平臺(tái)全沒(méi)有以上問(wèn)題。只希望德才兼?zhèn)渲擞袑?shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)。
下面是官話(huà)：
【1】公司性質(zhì):國(guó)有央企、世界500強(qiáng)
【2】招聘單位:中國(guó)太平北京市分公司海淀支公司（是中國(guó)太平致力于打造一支高素質(zhì)，高績(jī)效的試點(diǎn)單位，學(xué)歷要求本科及以上，其中海歸留學(xué)生占30%，北京占到55%，團(tuán)隊(duì)先后承保神六航天英雄舉辦總公司A股回歸晚宴等一系列公司和系統(tǒng)榮譽(yù)。）
你要做的工作：
【1】為大眾客戶(hù)提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信托等綜合金融服務(wù)。(所以你要有一顆上進(jìn)的心不斷使自己專(zhuān)業(yè)起來(lái)）
【2】為高凈值客戶(hù)提供:法律咨詢(xún)，資產(chǎn)繼承，資產(chǎn)隔離，海外資產(chǎn)配置，等財(cái)務(wù)解決方案。（同上）
【3】團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理運(yùn)行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個(gè)時(shí)代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領(lǐng)軍的將軍）
【4】無(wú)輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發(fā)展）
清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級(jí)主管職級(jí)-需要管理5名營(yíng)銷(xiāo)伙伴，年收入≥20萬(wàn)；
高級(jí)主管職級(jí)-需要管理15名營(yíng)銷(xiāo)伙伴，年收入≥50萬(wàn)；
任職要求:
【1】學(xué)歷本科（學(xué)歷不等于能力，你牛盡管來(lái)）
【2】年齡25-35
【3】法律，保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)，會(huì)計(jì)，人力專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（這些都是加分項(xiàng)，如果您不具備，沒(méi)關(guān)系，公司的培訓(xùn)行業(yè)一流，經(jīng)歷這個(gè)體系的我，非常有自信）
【4】有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【5】經(jīng)歷過(guò)完整考研備考的同學(xué)優(yōu)先
【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
待遇:年薪30萬(wàn)起
※孤兒客戶(hù)服務(wù)（公司提供客戶(hù)，不是白名單，公司自己的專(zhuān)屬客戶(hù)）
面試寄語(yǔ):面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請(qǐng)務(wù)必穿正裝，認(rèn)真對(duì)待。
寫(xiě)在后面：
對(duì)于應(yīng)聘的您，一家公司是否愿意培養(yǎng)您，應(yīng)該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻(xiàn)老東家，也為了豐富自己。