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崗位職責：
1、為客戶提供專業(yè)的中、高級職位招聘服務；
2、正確理解客戶需求、職位的任職資格分析提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性尋訪候選人;
3、通過簡歷、面試等方式篩選優(yōu)秀的候選人面試評估，并向客戶提供推薦意見;
4、為候選人制定可行的發(fā)展規(guī)劃并積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度;
5、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展狀況及工作、業(yè)績評價。