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職位描述
特別說明：
1、能鏈接到地產行業(yè)前100名開發(fā)商的關鍵人物，疏通重要客情關系。
2、具備在排名前100名的地產行業(yè)內超過10年以上從業(yè)經驗。
3、具備房管局/ 住建局等相關工作經驗或者相關背景。
4、具備房地產商會工作經驗，有商會秘書、會長、副會長等相關工作經驗或者工作對接經驗。
5、綜合年薪50萬元起+股權激勵。
崗位職責：
1、負責前端建立地產大客戶關系，尋求合作商機，加大拓展大型開發(fā)商業(yè)務和渠道，建立戰(zhàn)略合作契機。
2、負責維護大客戶關系，并尋求客戶痛點，拉通平臺，促進問題解決。
3、負責開發(fā)國央企品牌開發(fā)商，積極拓展資源，發(fā)揮各地區(qū)優(yōu)勢，促進深度代理合作，提升大客戶市場份額。
任職要求：
1. 學歷及專業(yè)：統招本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2. 年齡：32歲及以上。
3.工作經驗：10年以上大型房地產客戶關系維護從業(yè)經驗，有區(qū)域客關負責人及集團管控類崗位經驗優(yōu)先，有萬科、龍湖等大型房地產客關條線工作經驗優(yōu)先。
4. 能力素質要求：
（1）具備交付管理、客戶滿意度管理、風險預控管理、客訴管理、客戶關懷及信息管理等業(yè)務模塊全生命周期管理經驗能力。
（2）具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，熟悉房地產開發(fā)全鏈條業(yè)務工作，熟悉房地產行業(yè)的政策、法規(guī)和房地產市場營銷知識，精通房地產開發(fā)與銷售環(huán)節(jié)等全流程工作。
（3）具備良好的統籌能力、組織協調能力和解決問題能力。
（4）精通溝通技巧，能承受較強的工作壓力，工作主動負責，具有良好的組織協調能力、統籌規(guī)劃能力。由于工作性質，能接受出差。
PS：住建體系退休的，有開發(fā)商人脈的優(yōu)先~