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1. **招聘專員/主管**
- 負責崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試。
- 維護招聘渠道（獵頭、校招、招聘平臺等）。
- 完成入職背調(diào)、Offer談判等全流程工作。
2. **員工關系專員**
- 處理勞動合同簽訂、入職離職手續(xù)、檔案管理。
- 協(xié)調(diào)員工沖突，組織企業(yè)文化活動。
- 解答員工咨詢（考勤、假期、制度等）。
3. **培訓與發(fā)展專員**
- 設計員工培訓計劃，組織內(nèi)外部培訓。
- 評估培訓效果，跟蹤員工職業(yè)發(fā)展路徑。
- 搭建企業(yè)人才梯隊（如管培生計劃）。
4. **薪酬福利專員**
- 核算工資、社保、公積金、個稅等。
- 設計績效考核方案，優(yōu)化薪酬體系。
- 調(diào)研行業(yè)薪酬水平，制定福利政策。
5. **HRBP（人力資源業(yè)務伙伴）**
- 深入業(yè)務部門，提供人力資源解決方案。
- 協(xié)助業(yè)務團隊進行人才盤點、組織發(fā)展等。