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崗位職責(zé)：
1、專業(yè)內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
· 負(fù)責(zé)公司在小紅書、抖音、視頻號平臺的內(nèi)容體系搭建，將專業(yè)的心理學(xué)知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂、具有吸引力和共鳴感的短視頻、圖文筆記。
· 策劃與“情緒管理”、“人際關(guān)系”、“自我成長”、“壓力疏導(dǎo)”等相關(guān)的選題，撰寫能直擊用戶痛點的文案和視頻腳本。
· 確保所有內(nèi)容符合心理學(xué)倫理，提供科普和價值，而非診療建議，避免誤導(dǎo)用戶。
2、精準(zhǔn)引流與用戶培育：
· 通過內(nèi)容中的“鉤子”設(shè)計（如免費測評、干貨資料、直播課等），引導(dǎo)潛在用戶進(jìn)入私域池（如企業(yè)微信、社群），為課程咨詢轉(zhuǎn)化奠定基礎(chǔ)。
· 運營平臺社群，初步解答用戶關(guān)于課程的心理困惑，篩選并精準(zhǔn)傳遞給銷售顧問。
3、平臺運營與品牌建設(shè)：
· 執(zhí)行日常發(fā)布、互動與粉絲維護(hù)，塑造專業(yè)、可信賴、有溫度的品牌形象。
· 分析各平臺數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，重點提升與目標(biāo)用戶（可能受心理問題困擾、追求自我提升的人群）的連接效率和精準(zhǔn)度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 2年及以上新媒體運營經(jīng)驗，了解知識付費邏輯，有打造ip經(jīng)驗
3、精通小紅書、抖音、視頻號的運營規(guī)則，具備出色的文案、策劃和基礎(chǔ)剪輯能力。