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崗位職責： 一、工作內容： 負責公司的商務、行政管理、人事管理等制度的設計、執(zhí)行、優(yōu)化工作，包括銷售業(yè)務管理、政府事務管理、公司運營規(guī)范管理、員工績效管理等方面的內容。 主要職責： 1、 負責公司日常銷售管理工作，包括考勤、業(yè)績計算、招投標、考核等， 2、人事管理工作，包括制定招聘、培訓、績效、薪資福利、崗位級別等相關制度； 3、負責公司行政管理與對外溝通協(xié)調工作，參與各項公共關系活動，與社會公眾、客 戶、政府機關、行業(yè)協(xié)會等保持廣泛的接觸； 4、配合其他部門做好來賓迎送、接待、陪同、參觀、講解及攝像等工作； 5、辦理、收集、建檔公司發(fā)展所需的各類資質證書、資料文件。 6、負責公司日常運營管理，包括公司日常開支管理、固定資產管理、辦公室管理。 7、做好公司對外宣傳及形象建設，與其他部門的溝通和協(xié)作，協(xié)助各部門做好人事管理工作。 二、職位要求： 1、本科以上學歷，工科類各專業(yè)、人力資源、法學、經濟學等相關專業(yè)； 2、3年以上商務、行政管理、人事工作經驗，有外資企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理法規(guī)和流程，具備良好的人事溝通能力； 4、具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作意識，善于處理日常事務； 5、能熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。