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一、崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、淘寶、天貓)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、搭建與日常運(yùn)營(yíng)管理，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，提升店鋪綜合排名與曝光量。
2、推廣規(guī)劃:負(fù)責(zé)貨架電商的推廣工具的規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)，制定各自平臺(tái)的系統(tǒng)化推廣策略，不斷優(yōu)化投產(chǎn)效率，并搭建科學(xué)的數(shù)據(jù)化分析模型不斷迭代。
3、產(chǎn)品貨盤(pán)規(guī)劃:通過(guò)市場(chǎng)洞察，制定符合平臺(tái)的貨品組合機(jī)制，聯(lián)合研發(fā)體系開(kāi)發(fā)適配產(chǎn)品，制定產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)方案。
4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)搭建貨架電商的團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行綜合管理，制定系統(tǒng)化的管理追蹤工具，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:對(duì)負(fù)責(zé)渠道的內(nèi)容數(shù)據(jù)，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)洞察，對(duì)數(shù)據(jù)要有敏感性，不斷迭代復(fù)盤(pán)分析工具模型，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、MBA、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生鮮/快消品類(lèi)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
3、技能要求:有頭部生鮮電商(如盒馬、叮咚買(mǎi)菜)或綜合電商生鮮頻道管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉私域運(yùn)營(yíng)(社群/直播)及新興渠道(社區(qū)團(tuán)購(gòu)/即時(shí)零售)。
4、核心能力
（1）戰(zhàn)略能力:能制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略(如聚焦區(qū)域/垂直品類(lèi))；
（2）供應(yīng)鏈思維:精通“采銷(xiāo)存"協(xié)同，熟悉冷鏈關(guān)鍵技術(shù)數(shù)據(jù)敏感且擅長(zhǎng)通過(guò)LTV/CAC等模型優(yōu)化經(jīng)營(yíng)效率；
（3）領(lǐng)導(dǎo)力:能組建跨部門(mén)(運(yùn)營(yíng)/技術(shù)/供應(yīng)鏈)高效團(tuán)隊(duì)。