1、參與超市各部門(如生鮮、食品、非食、收銀、客服、倉儲等)的日常工作,熟悉各環(huán)節(jié)的操作流程。
2、學習超市的管理制度、運營規(guī)范和企業(yè)文化,理解各部門的協(xié)作機制,掌握基礎的團隊管理、排班調度、人員培訓等技巧。
3、觀察運營中存在的問題(如商品缺貨、陳列不合理、顧客排隊時間過長等),提出改進建議,在上級指導下參與問題解決。
4、完成上級安排的其他臨時性任務。
全面學習 + 實踐鍛煉,通過在各崗位輪崗,積累綜合經(jīng)驗,為未來成為店長、部門主管等管理崗位打下基礎。