職位描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2..負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)營結(jié)算
3.負(fù)責(zé)人員薪酬計(jì)算發(fā)放
4.員工關(guān)系,招聘,團(tuán)建等相關(guān)事宜
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。