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崗位職責：
1、渠道體系搭建與增長管理
負責公域獲客渠道（含 KOL 投放、媒體投放、異業(yè)合作）的從 0 到 1 搭建與精細化運營，涵蓋抖音 / 視頻號 / 小紅書等平臺，以及跨行業(yè)異業(yè)等合作鏈路。
制定渠道合作政策，搭建談判 SOP 與預算分配機制，控制預算風險，優(yōu)化投放素材與承接策略。
持續(xù)拓展渠道資源與人脈（混行業(yè)圈子、拜訪合作方、輸出個人 IP等），篩選優(yōu)質投放代理與合作伙伴，挖掘 “增長洼地”，整合行業(yè)最佳資源保障業(yè)務持續(xù)增長。
2、公域 - 私域全鏈路運營
圍繞用戶分層設計 “公域內容引流 - 私域沉淀轉化 - 橫縱復購” 全流程。
聯合私域銷轉團隊，根據用戶渠道來源、素材標簽，制定線索承接策略，復制創(chuàng)新渠道的線索轉化模式，放大私域團隊規(guī)模與轉化效率。
3、目標拆解與跨部門協作
根據公司戰(zhàn)略制定年度渠道增長規(guī)劃，拆解年度、季度、月度 目標，對齊團隊與項目成員，實現業(yè)績螺旋式增長。
協同銷售、私域、素材團隊，以及外部渠道合作伙伴，攻克創(chuàng)新渠道難點，同步市場信息，確保高效占領市場。
任職要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上互聯網 / 在線教育 / 知識付費領域渠道運營、商務管理經驗，其中至少3年以上總監(jiān)級崗位經驗，需有 “多產品線渠道搭建” 經驗。
3、有百萬級月度流水操盤、預算消耗管理、千萬級年度用戶增長的實戰(zhàn)成果，且能獨立負責從 0 到 1 的渠道體系搭建。
4、渠道拓展與運營能力：熟悉 KOL 投放（公眾號、短視頻 / 直播）、媒體投放（中小媒體接入、代理商管理）、異業(yè)合作全流程，能搭建渠道評級體系與談判 SOP，精準控制 ROI。
5、商業(yè)嗅覺靈敏，能快速響應市場變化，主動挖掘創(chuàng)新渠道與合作模式（如跨行業(yè)資源整合）。
6、溝通談判能力強，善于維護行業(yè)人脈與品牌口碑，能通過個人 IP 或圈子活動提升渠道資源儲備。