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1、主要職責(zé)：
1）采購部經(jīng)營管理目標(biāo)、計劃的制定、分解及組織實施；
2）采購員的任免推薦；
3）采購員的培訓(xùn)、考核及請假審核；
4）供應(yīng)商及新品引進(jìn)、清退、商品定價、調(diào)價、商品促銷、營業(yè)外收入收取、
貨款結(jié)算的審核；
5）重點供應(yīng)商的談判引進(jìn)及合作維護(hù)；
6）辦事處工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核及定期巡訪；
7）定期召開部門例會，聽取采購匯報工作并跟蹤會議成果；
8）定期查看商品銷售、毛利及庫存報表并實地巡店，了解并督促采購改進(jìn)業(yè)績；
9）采購部各項制度、流程、合同、文件的組織制定及費用控制；
10）其他在采購經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)的事項。
2、輔助職責(zé)：
1）組織各項部門集體活動，提高部門凝聚力；
2）關(guān)心、問候員工，樹立人性化管理形象；
3）接受人力資源部邀請，以講師身份進(jìn)行員工的日常培訓(xùn)教育；
4）營業(yè)高峰組織采購員支援門店一線工作。