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駐外大區(qū)經(jīng)理/海外大區(qū)經(jīng)理/國(guó)際區(qū)域銷售經(jīng)理/跨國(guó)業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
1)全面負(fù)責(zé)指定駐外大區(qū)的相關(guān)品類銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定并執(zhí)行大區(qū)年度、季度和月度銷售計(jì)劃，協(xié)助當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)分公司達(dá)成相關(guān)品類銷售目標(biāo)。
2)培訓(xùn)與賦能當(dāng)?shù)胤止镜匿N售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平
3)協(xié)助當(dāng)?shù)胤止鹃_拓與維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶，持續(xù)提升公司產(chǎn)品與服務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率，并積極推進(jìn)品牌建設(shè)與產(chǎn)品宣傳，增強(qiáng)品牌影響力；
4)及時(shí)了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)政策法規(guī)變化，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供有價(jià)值的建議。
5)代表總部協(xié)同當(dāng)?shù)胤止緟⑴c當(dāng)?shù)刂匾虅?wù)活動(dòng)、行業(yè)展會(huì)等，提升公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群陀绊懥Α?br>2、任職要求
1)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限
2)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
3)具備豐富的市場(chǎng)開拓和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4)CET-4（含）以上或同等商務(wù)英語(yǔ)能力；
5)熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境和商業(yè)規(guī)則，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
6)具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)短期駐外工作。
3、薪資福利
1)收入飛躍
?新人培養(yǎng)體系成熟，薪資方案及晉升空間非?？捎^。
?高薪底薪 + 提成 + 各項(xiàng)獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)等，薪資上不封頂
2)事業(yè)舞臺(tái)
加入真正意義上的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)，深入?yún)⑴c全球業(yè)務(wù)布局，拓展國(guó)際視野，參加全球行業(yè)展會(huì)、海外高端商務(wù)平臺(tái)活動(dòng)，積累高端人脈與跨文化管理經(jīng)驗(yàn)，走向更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
3)頂尖平臺(tái)
工貿(mào)一體的集團(tuán)型跨國(guó)企業(yè)，研產(chǎn)銷一體，擁有自主研發(fā)和生產(chǎn)能力，自主營(yíng)銷渠道，完善的供應(yīng)鏈，發(fā)展空間大，客戶群體穩(wěn)定，國(guó)際團(tuán)隊(duì)年輕且具備競(jìng)爭(zhēng)力。目前全球共有42 家直營(yíng)分公司，團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)到了800多號(hào)人 ，擁有 8 萬(wàn)多平方米的全鏈制造中心。
4）福利保障，生活與工作平衡
?五險(xiǎn)一金：入職就繳納。
?周末雙休，根據(jù)司齡有 5 - 15 天年假
?節(jié)日福利、職工旅游、節(jié)假日禮品、婚喪喜慶補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等。