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1、通過公司平臺為客戶提供優(yōu)質的養(yǎng)老規(guī)劃及高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)服務，HWP為客戶規(guī)劃全方位的家庭財富安全方案。
2、公司給予支持：園區(qū)免費參觀、高端沙龍活動、財富論壇、法商會、音樂會，園區(qū)體驗等。
3、公司提供客戶數(shù)據精準。
【崗位優(yōu)勢】
1、晉升機制：HWP專屬基本法保障，公開公平透明，區(qū)別于傳統(tǒng)基本法。
2、培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、北大/清華國內外名校游學獎勵培訓，拓寬視野和圈層。
GPA健康管理學院-將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“健康管家”型人才；
ETA精英財富學院-專注專業(yè)，四商一體（資商、法商、稅商、企商）精品課程培育；
3、戰(zhàn)略優(yōu)勢：健康財富規(guī)劃師（HWP）是泰康首創(chuàng)的全新職業(yè)，正式獲批國家職業(yè)資質。
【薪酬/福利保障項目】
1、面向社會精英翹楚，享受豐厚的聘才引進政策。
2、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬。
3、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎金、增員獎金、年終獎、銷售獎勵等收入項目。
4、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
5、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準預以計提發(fā)放。
6、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。
7、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等。