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工作職責:
1、負責完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交代的相關工作;
2、完善公司內(nèi)部規(guī)章制度，督促貫徹落實;
3、負責部門招聘需求調(diào)查，核對各部門的人員編制，制訂公司人才招聘計劃;
4、負責公司外部招聘、內(nèi)部競聘、內(nèi)部調(diào)動及試用期管理等相關人員具體招聘工作;
5、負責處理員工相關勞動爭議;
6、負責對新入職的員工進行企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)文化培訓等工作;
7、負責公司工資表的制審核，社保、醫(yī)保、公積金明細、考勤報、入離職表等審核;