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更新于 7月7日

市場(chǎng)PR媒介投放專員

8000-12000元
  • 上海靜安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

媒介專員網(wǎng)絡(luò)媒體時(shí)尚類媒體
主要的職責(zé)和任務(wù)包括:
1.根據(jù)品牌的營(yíng)銷需求,制定相應(yīng)的媒介策略和投放方案;
2.尋找合適的小紅書內(nèi)容制作者,進(jìn)行合作洽談并達(dá)成合作協(xié)議;
3.制定合理的內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃,確保廣告內(nèi)容的高質(zhì)量和高效率完成;
4.監(jiān)測(cè)和評(píng)估廣告投放效果,及時(shí)調(diào)整投放策略并給出優(yōu)化建議;
5.與小紅書平臺(tái)及其他合作方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),保證投放計(jì)劃的順利執(zhí)行。
輔助的職責(zé)和任務(wù)包括:
1.尋找合適的媒體、明星、達(dá)人、機(jī)構(gòu)等合作方,進(jìn)行合作洽談并達(dá)成合作協(xié)議;
2.日常對(duì)接和維護(hù)媒體、藝人、機(jī)構(gòu)等合作方,維護(hù)和構(gòu)建良好的合作關(guān)系;
3.市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的協(xié)助策劃和執(zhí)行落地配合。
工作流程主要包括以下幾個(gè)步驟:
1.了解品牌和產(chǎn)品:全面了解品牌理念、產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶等信息,以此為基礎(chǔ)制定相應(yīng)的投放策略。
2.尋找適合的內(nèi)容創(chuàng)作者:通過(guò)小紅書平臺(tái)優(yōu)選出與廣告主需求相匹配的內(nèi)容創(chuàng)作者,并進(jìn)行合作洽談和協(xié)議簽約。
3.制定內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃:根據(jù)投放策略,制定詳細(xì)的內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃,明確每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間和任務(wù),保證內(nèi)容的高質(zhì)量和高效率完成。
4.監(jiān)測(cè)和分析投放效果:通過(guò)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)工具對(duì)廣告投放效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,及時(shí)調(diào)整投放策略并給出優(yōu)化建議。
5.撰寫投放報(bào)告:對(duì)投放效果進(jìn)行總結(jié)和分析,并將結(jié)果以報(bào)告的形式呈現(xiàn)給廣告主和其他相關(guān)方。
需要具備以下技能和素質(zhì):
1.熟悉數(shù)字營(yíng)銷和廣告?zhèn)鞑ダ碚摚哂幸欢ǖ氖袌?chǎng)分析能力和戰(zhàn)略思維;
2.具有良好的溝通能力和合作意識(shí),能夠有效地與團(tuán)隊(duì)、內(nèi)容創(chuàng)作者和平臺(tái)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
3.熟悉小紅書平臺(tái),善于發(fā)掘平臺(tái)用戶和內(nèi)容資源,具有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意撰寫能力;
4.具有數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)能力,能夠分析和評(píng)估廣告投放效果,并提出優(yōu)化建議。

工作地點(diǎn)

靜安區(qū)上海靜安嘉里中心

職位發(fā)布者

鄭佳新/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)嘉翔航商貿(mào)有限公司
匯升企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立于2004年,經(jīng)過(guò)二十余年的奮力拼搏,匯升集團(tuán)已發(fā)展成跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化發(fā)展的集團(tuán)性企業(yè)。集團(tuán)目前擁有二大支柱性產(chǎn)業(yè)和多家全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍涉及連鎖酒店,進(jìn)出口貿(mào)易為主的品牌服務(wù)商。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以上海、北京、沈陽(yáng)為中心,輻射至全中國(guó)。多年來(lái),匯升集團(tuán)將勵(lì)志成為(中國(guó)最具影響力的品牌服務(wù)商)為目標(biāo),贏得了消費(fèi)者的高度認(rèn)可和贊譽(yù)。多年來(lái)一直致力于為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),深受廣大消費(fèi)者的青睞。與此同時(shí),匯升集團(tuán)在注重服務(wù)的同時(shí),更注重對(duì)員工的培育和職業(yè)發(fā)展,多年來(lái)一直堅(jiān)持“以人為本、才盡其用”的人才理念,視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富,通過(guò)多種形式的培訓(xùn),不斷提升員工的綜合素質(zhì)和能力,使員工和企業(yè)同步成長(zhǎng),同時(shí)營(yíng)造積極向上、深入人心的企業(yè)文化,留住優(yōu)秀的人才。匯升集團(tuán)多年來(lái)一直秉承“服務(wù)社會(huì)”的宗旨,堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)思路,以超凡的信心和實(shí)力在不斷推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí),力促行業(yè)的健康發(fā)展。
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