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一、崗位職責： 1、渠道拓展與客戶挖掘：拓展渠道，挖掘客戶，建立和維護與客戶良好合作關系； 2、銷售指標完成：制定銷售計劃并監(jiān)控實施，確保銷售業(yè)績與預期相符； 3、營銷策略制定與執(zhí)行：參與制定公司整體戰(zhàn)略，根據(jù)市場需求，制定有效的營銷策略并執(zhí)行市場推廣活動，提高產(chǎn)品知名度與品牌形象； 4、競爭對手調(diào)研：對區(qū)域內(nèi)競爭對手進行調(diào)研和分析，跟蹤市場趨勢和消費者需求，定期匯報銷售情況和市場趨勢給高級管理層，為公司決策提供依據(jù)； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與客戶關系：收集、整理客戶信息資料，建立和維護客戶關系檔案；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源與客戶之間的合作關系； 6、團隊管理與培訓：團隊的人員招聘、培訓和績效評估； 二、崗位要求： 1、教育背景：大學以上學歷，市場營銷、工商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具備豐富的高端酒水（白酒，洋酒，高端啤酒）行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉酒水市場和消費者特點，有較強市場分析和銷售策略制定能力，能夠洞察市場需求，至少擁有5年以上銷售管理崗位經(jīng)驗。 3.技能要求：具備良好的團隊管理和領導能力，有團隊協(xié)作精神，能夠激勵團隊實現(xiàn)銷售目標，熟悉電腦操作，具備一定的軟件使用技能； 4、個人素質(zhì)：工作細致、有耐心，認真負責，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪； 三、薪酬體系：月薪=基本工資+月度績效考核+年度績效考核獎金+社保 連續(xù)工作三年以上且表現(xiàn)良好的員工可以持有本銷售分公司在職股份5%；連續(xù)工作超過十年的員工可以永久持有公司5%的股份 銷售總監(jiān)的話，能直接帶領一幫自己的團隊過來的為佳，或者有相對應的高端白酒，洋酒，啤酒的資源渠道或者經(jīng)銷商渠道的優(yōu)先，總結就是一句話，要么有專業(yè)團隊帶過來直接開始，要么是資源型人才的，有經(jīng)銷商或者那些高端的終端的資源的為佳 三、薪酬體系：月薪=基本工資+月度績效考核+年度績效考核獎金+社保 銷售總監(jiān)：10k--50k/月 銷售經(jīng)理：8k--30k/月 車 補：1500--3000/月 招待費：1500--3000/月