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崗位職責(zé)：
崗位核心職責(zé)
1. 招商策略制定：
?根據(jù)公司戰(zhàn)略制定全國(guó)招商計(jì)劃，分解區(qū)域目標(biāo)（如省份、城市層級(jí)）。
?分析房屋修繕市場(chǎng)趨勢(shì)，挖掘潛在加盟商資源（裝修公司、物業(yè)公司、建材經(jīng)銷(xiāo)商、個(gè)體服務(wù)商等）。
2. 渠道拓展與落地：
?通過(guò)線(xiàn)上（行業(yè)展會(huì)、平臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘）+線(xiàn)下（行業(yè)協(xié)會(huì)、區(qū)域拜訪(fǎng)）開(kāi)拓合伙人資源。
?主導(dǎo)招商談判，完成加盟合作簽約及后續(xù)服務(wù)落地支持。
3. 平臺(tái)賦能與培訓(xùn)：
?輸出標(biāo)準(zhǔn)化招商話(huà)術(shù)、合作政策及平臺(tái)操作流程，組織加盟商培訓(xùn)（APP使用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、分潤(rùn)機(jī)制）。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理：
?監(jiān)控招商數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、區(qū)域覆蓋率、合伙人留存率），優(yōu)化招商模型。
任職要求：
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上全國(guó)性招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉加盟連鎖、平臺(tái)型。有全國(guó)或大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.年齡：30-40歲。
備注：
薪資構(gòu)成是底薪+提成模式