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【崗位職責(zé)】
1．新人訓(xùn)練：按照總部新人生產(chǎn)線要求及培訓(xùn)操作手冊(cè)，落地一年內(nèi)新人培訓(xùn)；
2．組織輔導(dǎo)：每日夕會(huì)組織組經(jīng)理/主任對(duì)新人完成輔導(dǎo)工作，提升新人銷(xiāo)售技能；
3．統(tǒng)籌協(xié)防：每月推動(dòng)組經(jīng)理/主任與新人組隊(duì)，并追蹤其完成新人協(xié)防；
4．銷(xiāo)售支持：每月組織新人專(zhuān)屬客戶(hù)活動(dòng)，協(xié)助新人開(kāi)展會(huì)前邀約、會(huì)中交流和需求分析、追蹤會(huì)后回訪促成等；
5．績(jī)效管理：根據(jù)新人考核標(biāo)準(zhǔn)及收入目標(biāo)，定期追蹤新人績(jī)效及活動(dòng)量達(dá)標(biāo)，了解新人工作狀態(tài)，對(duì)低績(jī)效新人及時(shí)安排組經(jīng)理/主任進(jìn)行面談?shì)o導(dǎo)。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1．主要負(fù)責(zé)平安人壽社區(qū)金融渠道的新人培養(yǎng)工作，無(wú)個(gè)人銷(xiāo)售相關(guān)考核，但保留銷(xiāo)售權(quán)限，可通過(guò)銷(xiāo)售增加收入；
2．公平公開(kāi)的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升中級(jí)培訓(xùn)教練、高級(jí)培訓(xùn)教練；
3．與網(wǎng)格專(zhuān)員發(fā)展路線互相打通，在個(gè)人有意愿轉(zhuǎn)銷(xiāo)售崗位時(shí)，可隨時(shí)申請(qǐng)?zhí)邹D(zhuǎn)社區(qū)金融服務(wù)專(zhuān)員、初級(jí)主任，特別優(yōu)異者可直接應(yīng)聘社區(qū)網(wǎng)格組經(jīng)理，享受更優(yōu)待遇。
【任職資格】
1、年齡：30-45歲；
2、經(jīng)驗(yàn)：
1）擁有2年及以上保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先；
2）過(guò)往有保險(xiǎn)公司新人培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，包含優(yōu)秀的內(nèi)勤組訓(xùn)、區(qū)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，外勤績(jī)優(yōu)主管等
3）有強(qiáng)烈責(zé)任責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，并善于新人溝通和輔導(dǎo)；
4）8Q測(cè)試中，AQ/EQ/AAQ綜合得分≥6.5分、LQ≥7分，分?jǐn)?shù)未達(dá)標(biāo)不予錄用
3、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)。
【福利待遇】
1．基礎(chǔ)薪資：包含4項(xiàng)收入，綜合薪酬預(yù)計(jì)8000-11000元
1）行為津貼3500元
2）職級(jí)津貼1400-2200元
3）定級(jí)津貼1500-2700元
4）留存津貼1500-2700元
2．季度獎(jiǎng)：根據(jù)所轄網(wǎng)點(diǎn)1年內(nèi)新人績(jī)效計(jì)提。
3．綜合福利保障
4．周末雙休，朝九晚六，法定節(jié)假日正常休假
5．節(jié)假日福利