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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，梳理項(xiàng)目上銷售人員招聘需求;
2.通過BOSS、抖音、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人;
3.做好候選人的邀約、溝通，入職跟進(jìn)等招聘流程;
二、職位要求
1.20-45歲以內(nèi)
2.有人事招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生可以接受無經(jīng)驗(yàn)，可培養(yǎng);人力資源專業(yè)優(yōu)先!
3.有一定的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，踏實(shí)上進(jìn);有賺錢欲望!
三、薪資待遇綜合薪資:4K-6K
薪資結(jié)構(gòu):績效提成
福利待遇:電話補(bǔ)貼、生日補(bǔ)助
四、工作時(shí)間
9:00-18:00，周末單雙休，法定節(jié)假日正常