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崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù)提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶(hù)滿意的售后服務(wù)等；
2） 負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專(zhuān)員完成客戶(hù)信息搜集、問(wèn)題解決等；
3） 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專(zhuān)員管理；
任職要求：
2 豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過(guò)大型客戶(hù)活動(dòng)；
3） 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力；
4） 保險(xiǎn)行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
福利待遇：
1） 發(fā)放管理層專(zhuān)屬主管管理津貼；
2） 基礎(chǔ)收入含職級(jí)津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶(hù)服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成：
3） 體收入包含個(gè)人銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎(jiǎng)；
4） 周末雙休、享有各種過(guò)節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；
職位詳情
上班時(shí)間早上9:00-12:00,2:00-6:00七小時(shí)工作制，周末雙休，拒絕加班
工作內(nèi)容
針對(duì)已購(gòu)客戶(hù)做好維護(hù)，解答客戶(hù)問(wèn)題
無(wú)需開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，僅需做好客戶(hù)承接就可以
做好公司的老客戶(hù)維系和服務(wù)，樹(shù)立公司的形象薪資待遇
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù)提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶(hù)滿意的售后服務(wù)等；
2） 負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專(zhuān)員完成客戶(hù)信息搜集、問(wèn)題解決等；
3） 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專(zhuān)員管理；
任職要求：
2 豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過(guò)大型客戶(hù)活動(dòng)；
3） 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力；
4） 保險(xiǎn)行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
福利待遇：
1） 發(fā)放管理層專(zhuān)屬主管管理津貼；
2） 基礎(chǔ)收入含職級(jí)津貼、關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶(hù)服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成：
3） 體收入包含個(gè)人銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售收入、團(tuán)隊(duì)管理津貼、年終獎(jiǎng)；
4） 周末雙休、享有各種過(guò)節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；