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早八點半晚六不加班、周末雙休、節(jié)假日正常休息、福利待遇好，晉升空間大。
不是電銷崗！不是電銷崗！
入職要求：
1大專及以上學歷，學信網可查：
2年齡符合25-45周歲
3 有金融保險類經驗可申請績優(yōu)
早八點半晚六，周未雙休。工作日上午需要在職場會，下午的時間都是按照自己的情況安排工作，咱們節(jié)假日也是正常休息，拒絕加班，到點溜，豐富的團建以及下午茶。
工作內容：
1、集團高級客戶社群的建聯(lián)與售后服務。
2、區(qū)域內客戶關系維護與客戶經營。
3、成為客戶的“金融小幫手，生活小助手”
4、果團全產品的權限，為客戶家庭財富提供全方位規(guī)劃。
5、無需自己開發(fā)客戶，工作越久續(xù)費越多。
薪資構成：
基礎薪資3100+福利＋激勵方案＋高提成
繢優(yōu)薪資4300起＋續(xù)收津貼＋福利＋激勵方案＋高提成
提成在10-50%具體看產品。
在職三個月以上平均綜合薪資10K+,無上限2W以上很多很多
發(fā)展空間：
目前如果想繼續(xù)往業(yè)務方面發(fā)思，可以走精英路線，崗位也會提供組長和主管的崗位給到昌升，如果后朋想往價向的發(fā)展，比如一些培訓講師崗位，咱們也會給到相對應的培訓，主要是看這邊在接下來的工作中的學習能力和工作能力。
晉升通道：
見習專員-初中高級專員-區(qū)域組長-區(qū)域主任-區(qū)域經理
肉位優(yōu)勢
1、公司內部給予的資源支持
2、世界五百強的資源和平臺
3、重要戰(zhàn)略定位
4、公司每年提供200-400個優(yōu)質忠誠的老客戶資源，每月下發(fā)
5、私人專屬的品牌pad移動辦公
6、全面豐富的培訓體系養(yǎng)成了、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y合
8、配置專屬線上坐席協(xié)助經營
9、公開、透明、快速的晉升通道
胑位福利：
不加班、六險一金、每年多次調薪、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、午休2小時、無需坐班
職位亮點：
雙休不加班、節(jié)日禮物、晉升透明
入職后新人培訓，不用擔心自己不會哦。
1、新人入職享受帶薪培訓，了解公司，熟悉產品，超簡單，這么聰明的你肯定沒問題。
2、培訓結束后，公司分配師傅、組長、團隊主管。手把手一對一的教哦