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一、勞務公司的核心功能用工匹配：根據企業(yè)需求（如季節(jié)性用工、技術崗位缺口等），篩選并推薦合適的勞動者。勞動關系管理：部分業(yè)務中，勞務公司作為“用人單位”與勞動者簽訂勞動合同，承擔社保繳納、工資發(fā)放等基礎人事工作，減輕企業(yè)負擔。合規(guī)性保障：協助企業(yè)遵守勞動法規(guī)（如工時、社保、解雇限制等），降低用工風險。靈活用工支持：通過勞務派遣、外包等形式，滿足企業(yè)短期、項目制用工需求。