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1：最多人關(guān)心的轉(zhuǎn)正的問(wèn)題：自24年起就制定了四天的試崗期，通過(guò)面試參與了試崗期的人員會(huì)在四天了解到如何完成具體工作內(nèi)容，了解每日工作量，了解試用期考核，了解合同等工作體系。2：試崗期是也帶薪試崗，不需要繳費(fèi)，試崗期結(jié)束以后，公司會(huì)講清楚后續(xù)的轉(zhuǎn)正、雙休、提薪、升職的要求，如果自己覺(jué)得可以勝任那將簽勞動(dòng)合同并開(kāi)始三個(gè)月的試用期，覺(jué)得不合適拿錢(qián)就走。3（特別提醒）：試用期會(huì)嚴(yán)格按照合同的約定考核工作能力，能力不夠的情況下公司一定會(huì)開(kāi)會(huì)培訓(xùn)，這會(huì)導(dǎo)致部分人出現(xiàn)加班的情況。如果在此期間不愿意加班或不合適的情況下可隨時(shí)提離職，薪資是無(wú)責(zé)底薪，會(huì)按照合同上說(shuō)的做一天就發(fā)一天工資，不會(huì)拖欠。如果試用期沒(méi)通過(guò)會(huì)被公司淘汰且不會(huì)有賠償（特別提醒，因?yàn)榻?jīng)常有人不仔細(xì)看合同）。4：公司情況：原創(chuàng)海外影視剪輯目前公司在職員工為30名以上，基本都是95，00后，氛圍輕松。公司鼓勵(lì)所有人大膽提問(wèn)，拒絕人情世故，不鼓勵(lì)加班，但也不支持完不成任務(wù)就下班，遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不是放任問(wèn)題或放大問(wèn)題解決（幫助員工達(dá)成目標(biāo)完成考核和升職也是我們的目標(biāo)）5.其他注意事項(xiàng)!!!!：公司雖廣招人才培養(yǎng)人才，但球球各位確保學(xué)歷、工作經(jīng)歷等簡(jiǎn)歷上的任何指標(biāo)均正確!!!!!!學(xué)歷不要撒謊；不要在家待了半年才來(lái)找工作說(shuō)成才剛離職!!!!!6.公司有遇到過(guò)簡(jiǎn)歷造假的人，說(shuō)是精通pr剪映，ae，有一年剪輯經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際操作鍵盤(pán)打字都得盯著敲，基本的Excel表格填寫(xiě)也不會(huì)，公司人事部在慢慢完善這些體系，所以大家只要確保沒(méi)有夸大的情況下再來(lái)面試