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更新于 8月1日

人事經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

招聘培訓(xùn)薪酬福利員工關(guān)系餐飲服務(wù)
[崗位職責(zé)]
無餐飲經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞!感謝配合!
全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作及企業(yè)文化建設(shè)工作,結(jié)合實(shí)際又與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)各項(xiàng)管理工作科學(xué)規(guī)范化提升。

1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定公司年度人力資源規(guī)劃,并貫徹執(zhí)行。

2、招聘與配置:制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘并合理配置。自行獵取了各中、高端崗位,快速高效地完成公司分配的任務(wù)。

3、培訓(xùn)與開發(fā):建立公司培訓(xùn)管理體系,組織實(shí)施各類學(xué)習(xí)發(fā)展活動(dòng),提升了全員整體專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4、績(jī)效管理:建立績(jī)效管理體系,根據(jù)公司不同的發(fā)展階段適時(shí)調(diào)整。

5、薪酬福利管理:建立并完善薪酬福利體系,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益及市場(chǎng)人力資源狀況及時(shí)調(diào)整,使薪酬的激勵(lì)作用得到了充分發(fā)揮。

6、員工關(guān)系管理:完善員工關(guān)系管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)員工關(guān)懷,建立了和諧融洽的員工關(guān)系。

7、企業(yè)文化建設(shè):制定年度企業(yè)文化建設(shè)的整體方案和具體方案,實(shí)施各類企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
任職要求:
30-45歲,大專以上學(xué)歷;
-具有連鎖餐飲品牌行業(yè)人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
-高度認(rèn)同公司文化,價(jià)值觀和管理理念與企業(yè)匹配
-有敏銳的分析判斷能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),工作效率高;

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春綠園區(qū)皓月大路1888號(hào)新城吾悅廣場(chǎng)1層吾悅國際中心

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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