職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的`解答工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、參與部門(mén)管理;
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作;
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的`解答工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、參與部門(mén)管理;
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作;
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.22-40歲左右，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.熟悉電腦基本操作，要有較強(qiáng)的責(zé)任感
3.優(yōu)秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。
1.22-40歲左右，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.熟悉電腦基本操作，要有較強(qiáng)的責(zé)任感
3.優(yōu)秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。
工作地點(diǎn)
蘇州吳中區(qū)海星生活廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
楊女士/人事專(zhuān)員
立即溝通
蘇州工業(yè)園區(qū)升華物資貿(mào)易有限公司自公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以人才為本、誠(chéng)信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則，薈萃業(yè)界精英，為企業(yè)提供全方位的解決方案，幫助企業(yè)提高業(yè)績(jī)服務(wù)水平和生產(chǎn)能力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。為了拓展公司市場(chǎng)，并更好的為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們采用開(kāi)放式的經(jīng)營(yíng)模式，與眾多的國(guó)際國(guó)內(nèi)公司精誠(chéng)合作，廣泛重視戰(zhàn)略合作伙伴，建立技術(shù)資源共同體，依據(jù)自身雄厚的技術(shù)實(shí)力和完善的技術(shù)支持服務(wù)，實(shí)現(xiàn)以技術(shù)服務(wù)為中心.
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