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1．訓練輔導：協(xié)助經(jīng)理對六家分公司的營銷人員進行展業(yè)技能、心態(tài)等輔導；

2．業(yè)務(wù)推動：對營銷方案的情況進行追蹤，根據(jù)月目標、季度目標、年度目標對業(yè)務(wù)進行推進并跟進；

3．人力發(fā)展：協(xié)助經(jīng)理對分公司團隊架構(gòu)分析，員工職涯規(guī)劃、新人跟進和追蹤；

4．會議管理：協(xié)調(diào)安排機構(gòu)會議和活動，確保會議流程的順暢和高效；

5．人事行政支持：根據(jù)總部要求，負責傳遞、收集、整合相關(guān)數(shù)據(jù)，并處理郵寄物料等事務(wù)；

6.培訓管理：對分公司進行培訓輸出，包括合規(guī)培訓、話術(shù)培訓、技能培訓等。

7.其他事項：上級領(lǐng)導交代的其他事項。 1、溝通能力強，有上進心；
2、工作細心，邏輯思維能力強；
3、熟練并能靈活使用Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件；
4、經(jīng)驗尚淺者，公司可培養(yǎng)；
5、有駕駛證，會開車。 1、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、哺乳假等；
2、五險一金：提供養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療互助等保險；
3、其他福利：年終福利、節(jié)假日福利、員工培訓、晉升空間、員工方案旅游、生日福利；
4、周末雙休+法定節(jié)假日正常放假。