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【薪資構(gòu)成】 無責(zé)底薪3000，有責(zé)底薪8000++績效提成+福利費(fèi)+新人補(bǔ)貼，目前在職員工60%以上收入1w+，三個(gè)月轉(zhuǎn)正，其他福利提成另算。 ①新人入職前3月學(xué)習(xí)期人均薪資5-7K+ ②在職員工3個(gè)月以上綜合人均薪資7-15K+ ③一年以上員工綜合平均薪資1.43萬 【工作時(shí)間】 9:00-16:30 拒絕加班 到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)打卡下班 周末固定雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假8天，工作時(shí)間滿一年再增加5天 一年365天131天帶薪假，女性產(chǎn)假180天帶薪，每月團(tuán)建每周下午茶供應(yīng)。 【工作環(huán)境】 5A級寫字樓辦公環(huán)境，中央空調(diào)，每個(gè)人擁有獨(dú)立工位和免費(fèi)提供電腦平板，冰箱微波爐等設(shè)備。 【工作內(nèi)容】 工作性質(zhì)，維護(hù)為主銷售為輔 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶運(yùn)營，建立微信群等做好客戶日常經(jīng)營負(fù)責(zé)維護(hù)公司的微信群等社群，并使用戶數(shù)量得到增長，使社群的活躍度得到提升。 2.提升客戶活躍度，優(yōu)質(zhì)客戶續(xù)收提醒，增加用戶的粘性，提升群內(nèi)用戶與我方互動(dòng)。 3.為群內(nèi)的用戶提供答疑服務(wù)，并對群內(nèi)用戶作出人群劃分。 4.通過策劃活動(dòng)來提高公司形象，樹立公司在用戶心中的信任度，具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識。 5.對群內(nèi)用戶的問題進(jìn)行整理，對活動(dòng)效果進(jìn)行記錄與反饋。 6.針對主動(dòng)咨詢的老客戶，二次增值。 【福利待遇】 1.入職試用期轉(zhuǎn)正同收入，超多福利待你解鎖 2.公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，組織旅游，聚餐等活動(dòng)，優(yōu)秀者可進(jìn)入深圳平安金融學(xué)院進(jìn)修。 3.公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵(lì)費(fèi)用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐，例如烘焙，健身，K歌，萌寵，王者榮耀，英雄聯(lián)盟，插畫等活動(dòng)及比賽豐富員工生活。 4.世界五百強(qiáng)企業(yè)提供多元化晉升機(jī)會(huì)，內(nèi)部三條職能發(fā)展路線，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供更全面發(fā)展機(jī)會(huì)。 5.年度發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰。 學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上 25-45歲