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職位詳情
1、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，規(guī)劃所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊營(yíng)銷體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，制訂預(yù)算，實(shí)現(xiàn)年度銷售計(jì)劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，做好線上線下銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售 全過(guò)程，完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程，經(jīng)總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。
5、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常各項(xiàng)目事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)建立良好的合作關(guān)系。
7、引導(dǎo)和掌握市場(chǎng)銷售工作的大方向和進(jìn)度。
8、團(tuán)隊(duì)人才培育、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1、年齡在30-42歲，大專以上學(xué)歷。
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、掌握、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。
3、具有敏說(shuō)的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力，對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。
4、 現(xiàn)代的企業(yè)管遠(yuǎn)營(yíng)管理能力和策劃能力。
5、3年以上知名品牌女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷力、信息分析能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取。