崗位內(nèi)容:
對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理、員工工資管理
任職要求:
1. 人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)
5.家住附近優(yōu)先
單休早8.30-17.30 午休一個(gè)半小時(shí)
新公司 都是年輕人 老板比你更懂你,有經(jīng)驗(yàn)有能力工作輕松勝任