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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)小紅書(shū)/抖音賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)和引流營(yíng)銷活動(dòng)，探索各類內(nèi)容場(chǎng)景下的創(chuàng)新玩法，不限于活動(dòng)創(chuàng)意方案、流量運(yùn)營(yíng)、多部門協(xié)作，提升用戶活躍度與粘性； 2.通過(guò)多渠道引導(dǎo)用戶添加企業(yè)微信號(hào)，對(duì)引流效率和用戶量負(fù)責(zé)；制定私域SOP，編輯企業(yè)微信、社群運(yùn)營(yíng)話術(shù)，管理規(guī)范、激勵(lì)體系等，建立裂變、分銷、轉(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)老用戶推廣新用戶； 3.以市場(chǎng)用戶服務(wù)需求為導(dǎo)向，挖掘用戶需求，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推送和沉淀，提升朋友圈及各渠道用戶的粘性和產(chǎn)品滿意度，為用戶帶來(lái)更好的購(gòu)物及溝通體驗(yàn)，進(jìn)而提升用戶留存； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷， 2.會(huì)剪輯； 4.對(duì)于產(chǎn)品運(yùn)作、市場(chǎng)打法、私域沉淀有成熟的經(jīng)驗(yàn)與方法論。擅長(zhǎng)公域流量+私域的組合運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.對(duì)私域運(yùn)營(yíng)有較深的認(rèn)識(shí)，包括內(nèi)容生產(chǎn)、流量建設(shè)、私域轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析等，了解同行運(yùn)營(yíng)模式，市場(chǎng)普遍打法和競(jìng)品情況。 6.能有歸零心態(tài)面對(duì)各類挑戰(zhàn)，有責(zé)任感、工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的抗壓性及學(xué)習(xí)能力；具備良好的創(chuàng)新和結(jié)果導(dǎo)向思維。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理、活動(dòng)報(bào)名等； 2、能夠制定合理的營(yíng)銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)； 3、藍(lán)海類目挖掘及產(chǎn)品分析,為定制推廣計(jì)劃提干數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)店鋪直通車/鉆展等各種付費(fèi)推廣；定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案。 5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理； 6、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪經(jīng)營(yíng)方向； 任職要求： 1、能進(jìn)行深入的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，制定完善的營(yíng)銷策略,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； 2、善于優(yōu)化搜索數(shù)據(jù)，合理進(jìn)行搜索干預(yù)； 3、能對(duì)店面布局和版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見(jiàn),并能和相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 4、2年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有千萬(wàn)級(jí)店鋪操作經(jīng)驗(yàn)或品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。