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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司流程制度，確保公司運(yùn)營的高效性和規(guī)范性；
2. 組織和協(xié)調(diào)公司各類活動和會議，確保活動和會議的順利進(jìn)行；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，推動公司文化的發(fā)展和傳承；
4. 管理行政團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和協(xié)作性；
5. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常管理，包括但不限于辦公室管理、車輛管理、設(shè)備管理等；
6. 負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保公司各部門之間的協(xié)調(diào)和合作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和文化；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。
5. 年齡在30-38歲之間；