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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司考勤、績效統(tǒng)計(jì)，可獨(dú)立完成工資初版。
2.協(xié)助公司招聘工作，主要負(fù)責(zé)前期簡歷篩選。
3. 協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等人事行政管理工作。
4. 員工福利：負(fù)責(zé)員工關(guān)系手續(xù)辦理、商業(yè)保險(xiǎn)的日常繳納、變更、查詢及答疑。協(xié)助組織策劃員工關(guān)懷活動（如節(jié)日福利、生日會、團(tuán)建等）
5. 協(xié)助解決員工關(guān)系問題，包括但不限于解答員工咨詢、處理員工關(guān)系投訴。
6.辦公室及宿舍的日常檢查（包括訂行政物品管理、印章資質(zhì)管控、用餐數(shù)據(jù)、宿舍衛(wèi)生檢查、住宿人員入離職管理等）
7.部門溝通/滿意度調(diào)查/會議室管理/行政主導(dǎo)的活動支援/會務(wù)接待等協(xié)助工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系問題。
3.有親和力，善于溝通，工作細(xì)致；
4.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。