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新廠擴(kuò)招！儲(chǔ)備 TPM 技術(shù)員（年底急招）：上五休二 + 保底 8000，新手可投 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！
新建制造業(yè)工廠直招無中介、緊急補(bǔ) 20 人缺口！儲(chǔ)備 TPM 技術(shù)員崗聚焦設(shè)備全員生產(chǎn)維護(hù)（巡檢、保養(yǎng)、故障預(yù)防），主打 “新廠紅利 + 新手友好 + 年底急招”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 帶薪學(xué)技術(shù) + 長(zhǎng)期儲(chǔ)備” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-11000 元）+ 上五休二（固定雙休不加班）+ 新廠包吃?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗，三餐免費(fèi)）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 干滿 2 個(gè)月享年終獎(jiǎng)（最低 1200 元） ，無需 TPM 經(jīng)驗(yàn)，1 個(gè)月系統(tǒng)化培訓(xùn)即可上手，適合想進(jìn)新廠穩(wěn)定發(fā)展、年底沖刺賺錢的求職者！
一、崗位核心：新廠紅利，“新手可投 + 年底增收” 雙優(yōu)
（一）0 基礎(chǔ)可投，新廠低門檻切入
徹底消除 “TPM 崗門檻高、新手不敢投” 的顧慮，輕松搶占新廠儲(chǔ)備名額：
無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制：不強(qiáng)制要求設(shè)備維護(hù)、TPM 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)，只要愿意學(xué)習(xí)即可投。核心學(xué)習(xí)內(nèi)容分 3 類：①TPM 基礎(chǔ)認(rèn)知（了解設(shè)備生命周期維護(hù)理念）；②設(shè)備巡檢執(zhí)行（按標(biāo)準(zhǔn)記錄運(yùn)行參數(shù)、識(shí)別異常）；③保養(yǎng)協(xié)助（配合清潔、潤(rùn)滑、緊固設(shè)備），搭配新廠專屬培訓(xùn)，新手 2 周可參與基礎(chǔ)工作。
新廠儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)大：作為新廠儲(chǔ)備人員，可優(yōu)先接觸全新設(shè)備與先進(jìn) TPM 管理模式，積累稀缺經(jīng)驗(yàn)；新廠擴(kuò)張期晉升速度快，后續(xù)可優(yōu)先提拔為 TPM 主管、設(shè)備維護(hù)組長(zhǎng)，職業(yè)起點(diǎn)高于老廠。
新廠硬件體驗(yàn)好：宿舍為 4 人間（全新家具家電），帶獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、空調(diào)；食堂菜品豐富（早中晚免費(fèi)），無需自付食宿費(fèi)用；廠區(qū)環(huán)境整潔，工作氛圍輕松，無老廠設(shè)備老化、流程冗余問題。
（二）保底 8000 + 年底福利，沖刺增收無壓力
基礎(chǔ)保障與年底激勵(lì)兼顧，賺錢、生活兩不誤：
保底高薪不縮水：無論新手還是轉(zhuǎn)行求職者，入職即享 8000 元保底月薪，新廠無 “試用期打折” 套路；熟練掌握 TPM 巡檢、保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行后，薪資自動(dòng)漲至 9000-11000 元，技術(shù)越精收入越高。
包吃住省開支：食宿全免且條件優(yōu)質(zhì)，每月能省下 2500 + 元食宿費(fèi)，到手薪資基本可全額留存；新廠還免費(fèi)提供床上用品、工服、勞保工具，入職零成本，無經(jīng)濟(jì)壓力。
年底福利同步享：無需等滿全年，干滿 2 個(gè)月即可拿 1200 元年終獎(jiǎng)，干滿 3 個(gè)月翻倍至 2400 元，疊加保底薪資，年底沖刺期月均收入超 9000 元；同時(shí)入職即繳五險(xiǎn)一金（按 8000 元基數(shù)），醫(yī)療、養(yǎng)老有保障，就業(yè)安全感拉滿。
二、核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手
設(shè)備巡檢執(zhí)行：按新廠 TPM 計(jì)劃，每日對(duì)生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)床、流水線、電機(jī)）巡檢，檢查運(yùn)行聲音、溫度、儀表顯示是否正常，記錄轉(zhuǎn)速、壓力等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)松動(dòng)、異響等異常及時(shí)上報(bào)。
保養(yǎng)協(xié)助執(zhí)行：配合制定設(shè)備保養(yǎng)周期表，按計(jì)劃做基礎(chǔ)保養(yǎng)（清潔設(shè)備油污、添加潤(rùn)滑油、緊固螺絲），減少故障發(fā)生率，保養(yǎng)后填寫《設(shè)備保養(yǎng)記錄》，步驟有明確 SOP 指引。
故障預(yù)防監(jiān)測(cè)：通過巡檢數(shù)據(jù)跟蹤設(shè)備運(yùn)行趨勢(shì)，識(shí)別潛在故障風(fēng)險(xiǎn)（如部件磨損、參數(shù)異常），提出預(yù)防建議（如提前更換易損件）；協(xié)助整理故障案例，更新 TPM 維護(hù)手冊(cè)。
文檔記錄整理：每日匯總巡檢、保養(yǎng)數(shù)據(jù)，按新廠模板填寫《TPM 日?qǐng)?bào)表》；定期整理設(shè)備維護(hù)檔案（巡檢記錄、保養(yǎng)報(bào)告），按編號(hào)歸檔，便于后續(xù)追溯分析，無需復(fù)雜技術(shù)操作。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，短期長(zhǎng)期都劃算
（一）薪資：保底高薪 + 年底激勵(lì)，收入清晰
薪資構(gòu)成 具體標(biāo)準(zhǔn) 增收亮點(diǎn)
基礎(chǔ)保底薪資 固定 8000 元 / 月，新手不打折 新廠儲(chǔ)備崗薪資有保障，入門即享高薪
技能漲薪 熟練后漲至 9000-11000 元 / 月 掌握 TPM 計(jì)劃制定、故障預(yù)防后自動(dòng)漲薪
全勤獎(jiǎng) 每月滿 26 天出勤，額外獎(jiǎng)勵(lì) 300 元 輕松達(dá)標(biāo)，月薪直接多 300 元，增收無壓力
年底年終獎(jiǎng) 干滿 2 個(gè)月 1200 元，干滿 3 個(gè)月 2400 元，以此類推 新廠年底急招專屬福利，短期干也能拿
（二）福利：新廠專屬，覆蓋生活與成長(zhǎng)
技術(shù)成長(zhǎng)福利：
免費(fèi)培訓(xùn)：新廠提供 TPM 專業(yè)培訓(xùn)（設(shè)備故障預(yù)防、保養(yǎng)計(jì)劃制定），支持考取 “設(shè)備維護(hù)工程師（初級(jí)）” 證書，報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)；
：安排 5 年以上 TPM 經(jīng)驗(yàn)的工程師帶教，一對(duì)一解答問題，新手不用擔(dān)心 “沒人教、學(xué)不會(huì)”。
生活保障福利：
住宿：新廠宿舍全新配置，免費(fèi)提供床上用品，拎包入住；每月免費(fèi)保潔 1 次，公共區(qū)域不用自己打掃；
交通：新廠開通 3 條通勤班車（覆蓋周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) / 小區(qū)），無班車區(qū)域每月發(fā) 200 元交通補(bǔ)貼；
額外補(bǔ)貼：入職前 3 個(gè)月，每月發(fā) 500 元 “新廠適應(yīng)補(bǔ)貼”，減輕初期生活壓力。
關(guān)懷福利：
節(jié)日福利：春節(jié)前發(fā)新廠定制年貨禮盒（米面油 + 堅(jiān)果 + 春聯(lián)），中秋發(fā)月餅禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡；
健康保障：每年 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（合作二級(jí)以上醫(yī)院）；生病住院除醫(yī)保外，企業(yè)額外補(bǔ)貼 50% 費(fèi)用（最高 5000 元 / 年）。
四、任職要求：低門檻，新手適配
年齡：18-40 周歲，身體健康（無高血壓、恐高癥、腰椎疾病，能輕微彎腰、搬運(yùn)小型工具），無不良記錄。
能力：會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入數(shù)據(jù)、Word 編輯文檔），做事認(rèn)真細(xì)致（巡檢數(shù)據(jù)需準(zhǔn)確），有學(xué)習(xí)意愿，能遵守新廠安全規(guī)范。
適配人群：無 TPM 經(jīng)驗(yàn)的新手、待業(yè)想快速就業(yè)者、23-24 屆應(yīng)屆生、想進(jìn)新廠穩(wěn)定發(fā)展的打工人，學(xué)歷不限，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
急招優(yōu)勢(shì)：新廠缺口大，面試通過率超 80%；無中介抽成，薪資直接發(fā)放；入職后有專人帶教，新手能快速融入。
五、職業(yè)前景：新廠紅利，發(fā)展路徑寬
依托新廠儲(chǔ)備身份，后續(xù)可通過技能提升縱向晉升或橫向拓展，職業(yè)天花板高：
1. 縱向晉升（管理 / 技術(shù)方向）
儲(chǔ)備 TPM 技術(shù)員（8000-11000 元）→ TPM 主管（13000-16000 元，統(tǒng)籌新廠 TPM 工作）→ 設(shè)備維護(hù)經(jīng)理（18000-22000 元，負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理）→ 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（25000 + 元，主導(dǎo)生產(chǎn)與設(shè)備協(xié)同）
2. 橫向轉(zhuǎn)崗（相關(guān)領(lǐng)域方向）
轉(zhuǎn)設(shè)備維修工程師：專注設(shè)備故障維修，薪資 12000-15000 元；
轉(zhuǎn)精益生產(chǎn)專員：結(jié)合 TPM 推進(jìn)工廠精益改善，薪資 13000-16000 元；
轉(zhuǎn)新廠籌建支持：參與其他新廠設(shè)備規(guī)劃與 TPM 體系搭建，薪資 15000-18000 元。
六、報(bào)名方式：新廠急招，快速入職
新廠擴(kuò)招！儲(chǔ)備 TPM 技術(shù)員名額僅余 12 個(gè)！年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，新手可投！想進(jìn)新廠拿穩(wěn)定高薪、年底沖刺賺錢 —— 選這個(gè)崗；想搶占儲(chǔ)備名額、快速晉升 —— 趕緊報(bào)名；直招無套路，新廠名額滿即停招！