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更新于 11月3日

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【新手可投】新廠當(dāng)天安排 TPM 技術(shù)員：年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

8000-10000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

生產(chǎn)管理安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化電子/半導(dǎo)體/集成電路

【新手可投】新廠當(dāng)天安排 TPM 技術(shù)員：年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

新建制造業(yè)工廠直招無(wú)中介、緊急補(bǔ) 18 人缺口！TPM 技術(shù)員崗聚焦工廠設(shè)備全員生產(chǎn)維護(hù)（如設(shè)備巡檢、故障預(yù)防、保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行），主打 “新廠紅利 + 新手友好 + 年底急招”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門(mén) + 帶薪學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)定發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-11000 元）+ 上五休二（固定雙休不加班）+ 新廠當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿 + 包吃?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗，三餐免費(fèi)）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 干滿 2 個(gè)月享年終獎(jiǎng)（最低 1200 元），無(wú)需 TPM 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1 個(gè)月系統(tǒng)化培訓(xùn)即可上手，適合想進(jìn)新廠穩(wěn)定發(fā)展、年底沖刺賺錢(qián)的求職者！

一、崗位核心：新手友好，“新廠急招 + 年底增收” 雙優(yōu)（一）0 基礎(chǔ)可投，新廠低門(mén)檻切入

徹底消除 “TPM 技術(shù)崗門(mén)檻高、新手不敢投” 的顧慮，輕松入職新廠：

無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制：不強(qiáng)制要求設(shè)備維護(hù)、TPM 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)，只要愿意學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)知識(shí)即可投。核心學(xué)習(xí)內(nèi)容分 3 類：①TPM 基礎(chǔ)認(rèn)知（了解全員生產(chǎn)維護(hù)理念、設(shè)備生命周期管理）；②設(shè)備巡檢執(zhí)行（按標(biāo)準(zhǔn)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、記錄參數(shù)，識(shí)別異常）；③保養(yǎng)協(xié)助（配合執(zhí)行設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固等基礎(chǔ)保養(yǎng)，預(yù)防故障），搭配新廠專屬培訓(xùn)體系，新手 2 周可參與基礎(chǔ)工作。
新廠紅利多：新廠設(shè)備較新、故障少，工作強(qiáng)度適中；且新廠擴(kuò)張期晉升機(jī)會(huì)多，后續(xù)可優(yōu)先晉升 TPM 主管、設(shè)備維護(hù)組長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展起點(diǎn)高；同時(shí)新廠福利體系完善，住宿、餐飲等硬件設(shè)施全新，工作生活體驗(yàn)好。
當(dāng)天安排效率高：新廠急招流程極簡(jiǎn)，面試僅 “簡(jiǎn)單溝通 + 基礎(chǔ)能力確認(rèn)”（如是否愿意動(dòng)手、適應(yīng)新廠節(jié)奏），全程不超過(guò) 1 小時(shí)，通過(guò)后當(dāng)天即可領(lǐng)取全新宿舍鑰匙、辦理入住，免費(fèi)提供床上用品，次日直接參與培訓(xùn)，無(wú) “等通知”“等報(bào)道” 環(huán)節(jié)。

（二）保底 8000 + 年底福利，沖刺增收無(wú)壓力

基礎(chǔ)保障與年底激勵(lì)兼顧，賺錢(qián)、生活兩不誤：

保底高薪不縮水：無(wú)論新手還是轉(zhuǎn)行求職者，入職即享 8000 元保底月薪，新廠無(wú) “試用期薪資打折” 套路；熟練掌握 TPM 巡檢、保養(yǎng)計(jì)劃制定后，薪資自動(dòng)漲至 9000-11000 元，技術(shù)越精收入越高。
包吃住省開(kāi)支：新廠宿舍為 4 人間（全新家具），帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi，無(wú)需押金和房租；食堂提供一日三餐（早餐多樣選擇，午晚餐兩葷兩素一湯 + 水果），免費(fèi)不限量，每月能省下 2500 + 元食宿費(fèi)，賺的錢(qián)基本能全額存下。
年底福利同步享：無(wú)需等滿全年，干滿 2 個(gè)月即可享 1200 元年終獎(jiǎng)，干滿 3 個(gè)月年終獎(jiǎng)翻倍至 2400 元，疊加保底薪資，年底沖刺期月均收入可超 9000 元；同時(shí)入職即繳五險(xiǎn)一金（按 8000 元基數(shù)），醫(yī)療、養(yǎng)老有保障，就業(yè)安全感拉滿。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手

設(shè)備巡檢執(zhí)行：按新廠 TPM 巡檢計(jì)劃，每日對(duì)生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、流水線、電機(jī)）進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行聲音、溫度、儀表顯示是否正常，記錄關(guān)鍵參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、壓力），發(fā)現(xiàn)松動(dòng)、異響等異常及時(shí)標(biāo)記并上報(bào)。
保養(yǎng)計(jì)劃協(xié)助：配合制定設(shè)備保養(yǎng)周期表，按計(jì)劃執(zhí)行基礎(chǔ)保養(yǎng)工作（如清潔設(shè)備表面油污、添加潤(rùn)滑油、緊固螺絲），確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，減少故障發(fā)生率，保養(yǎng)后填寫(xiě)《設(shè)備保養(yǎng)記錄》。
故障預(yù)防監(jiān)測(cè)：通過(guò)巡檢數(shù)據(jù)跟蹤設(shè)備運(yùn)行趨勢(shì)，識(shí)別潛在故障風(fēng)險(xiǎn)（如部件磨損、參數(shù)異常），提出預(yù)防建議（如提前更換易損件）；協(xié)助整理設(shè)備故障案例，更新 TPM 維護(hù)手冊(cè)，提升團(tuán)隊(duì)預(yù)防能力。
文檔記錄整理：每日匯總巡檢、保養(yǎng)數(shù)據(jù)，按新廠模板填寫(xiě)《TPM 日?qǐng)?bào)表》；定期整理設(shè)備維護(hù)檔案（如巡檢記錄、保養(yǎng)報(bào)告、故障處理記錄），按編號(hào)歸檔保存，便于后續(xù)追溯與分析。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，短期長(zhǎng)期都劃算（一）薪資：保底高薪 + 年底激勵(lì)，收入清晰

薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，新手不打折入門(mén)即享高薪，新廠薪資有保障技能漲薪熟練后漲至 9000-11000 元 / 月掌握 TPM 計(jì)劃制定、故障預(yù)防后自動(dòng)漲薪全勤獎(jiǎng)每月滿 26 天出勤，額外獎(jiǎng)勵(lì) 300 元輕松達(dá)標(biāo)，月薪直接多 300 元，增收無(wú)壓力年底年終獎(jiǎng)干滿 2 個(gè)月 1200 元，干滿 3 個(gè)月 2400 元，以此類推新廠年底急招專屬福利，短期干也能拿

（二）福利：覆蓋生活與成長(zhǎng)，新廠專屬保障

技術(shù)成長(zhǎng)福利：
- 免費(fèi)培訓(xùn)：新廠提供 TPM 專業(yè)培訓(xùn)（如設(shè)備故障預(yù)防、保養(yǎng)計(jì)劃制定），支持考取 “設(shè)備維護(hù)工程師（初級(jí)）” 證書(shū)，報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)；
- 新廠資源：可接觸全新設(shè)備與先進(jìn) TPM 管理模式，積累行業(yè)稀缺經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)。
生活保障福利：
- 住宿：新廠宿舍全新配置，免費(fèi)提供床上用品，拎包入住；每月免費(fèi)保潔 1 次，公共區(qū)域不用自己打掃；
- 交通：新廠開(kāi)通 3 條通勤班車線路（覆蓋周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) / 小區(qū)），無(wú)班車區(qū)域每月發(fā) 200 元交通補(bǔ)貼；
- 物資支持：免費(fèi)發(fā)放新廠定制工服、勞保鞋、手套等工作物資，入職零成本。
額外關(guān)懷福利：
- 節(jié)日福利：春節(jié)前發(fā)放新廠定制年貨禮盒（米面油 + 堅(jiān)果 + 春聯(lián)），中秋發(fā)月餅禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡；
- 健康保障：新廠每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（合作二級(jí)以上醫(yī)院），關(guān)注員工身體狀況；
- 新廠補(bǔ)貼：入職前 3 個(gè)月，每月額外發(fā)放 500 元 “新廠適應(yīng)補(bǔ)貼”，減輕初期生活壓力。

四、任職要求：低門(mén)檻，新手適配

年齡：18-40 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、腰椎疾病，能輕微彎腰、搬運(yùn)小型工具），無(wú)不良記錄。
能力：會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如 Excel 錄入數(shù)據(jù)、Word 編輯文檔），做事認(rèn)真細(xì)致（巡檢數(shù)據(jù)需準(zhǔn)確），有學(xué)習(xí)意愿，能遵守新廠安全規(guī)范。
適配人群：無(wú) TPM 經(jīng)驗(yàn)的新手、想進(jìn)新廠穩(wěn)定發(fā)展的打工人、年底想沖刺賺錢(qián)的求職者、應(yīng)屆畢業(yè)生（23-24 屆），學(xué)歷不限，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
急招優(yōu)勢(shì)：新廠缺口大，面試通過(guò)率高；無(wú)中介抽成，薪資直接發(fā)放；入職后有專人帶教，新手不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”。

五、職業(yè)前景：新廠紅利，發(fā)展路徑寬

TPM 技術(shù)員是工廠設(shè)備管理核心崗，依托新廠紅利，后續(xù)可通過(guò)技能提升縱向晉升或橫向拓展：

1. 縱向晉升（管理 / 技術(shù)方向）

TPM 技術(shù)員（8000-11000 元）→ TPM 主管（13000-16000 元，統(tǒng)籌工廠 TPM 工作）→ 設(shè)備維護(hù)經(jīng)理（18000-22000 元，負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理）→ 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（25000 + 元，主導(dǎo)生產(chǎn)與設(shè)備協(xié)同）

2. 橫向轉(zhuǎn)崗（相關(guān)領(lǐng)域方向）

轉(zhuǎn)設(shè)備維修工程師：專注設(shè)備故障維修，薪資 12000-15000 元；
轉(zhuǎn)精益生產(chǎn)專員：結(jié)合 TPM 理念推進(jìn)工廠精益改善，薪資 13000-16000 元；
轉(zhuǎn)新廠籌建支持：參與其他新廠設(shè)備規(guī)劃與 TPM 體系搭建，薪資 15000-18000 元。

六、報(bào)名方式：新廠急招，當(dāng)天安排

【新手可投】新廠 TPM 技術(shù)員名額僅余 10 個(gè)！年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！想進(jìn)新廠拿穩(wěn)定高薪、年底沖刺賺錢(qián) —— 選這個(gè)崗；想當(dāng)天安排入職、無(wú)生活負(fù)擔(dān) —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，新廠名額滿即停招！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶晶標(biāo)電子科技有限公司98

入職公司信息

入職公司: 某制造業(yè)公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。